合伙创业,如何才能愉快时间久！

　　事实说明，合伙创业有利有弊，做好这些注意事项才能更好地与合作伙伴愉快时间久地发展下去。初创业者因为各种情况需要选择合作伙伴来创业，合作伙伴在开始的时候无非就是儿时朋友、同学和亲戚。因为志同道合，因为共同的目的，因为互相的信任，走在一起合作经营一个项目，这时候会有很多的问题产生。为了合作更加愉快时间久，为了时间久目标的发展，我们应该注意以下几点。

　　为什么我们选择合作

　　因为合作可以使项目很好地发展实施，合作可以使我们合作双方资源共享，合作可以使自己变得更强大。合作有下列几种情形。

　　项目与项目的合作；项目与人的合作；项目与技术的合作；项目与资金的合作；项目与社会资源的合作。

　　合作目的与目标

　　商业合作需要相同的目的和目标，有了一个共同的创业目标，才能走到一起来，所以目标的正确与合作有很大的关系，也是能否找到合作伙伴的关键。利益的合理分配是合作伙伴选择你的主要原因。当你有了任何一种资源的时候，再选择合作者，看中的合作伙伴必然有很好的可合作资源，这种资源就是你的合作目的，目标是在行业上的地位，有了清楚的合作目的和目标，合作才能成立。

　　合作伙伴的职责

　　在合作初期，创业合作者要明确合作伙伴的各自职责，不能模糊，要能拿出书面的职责分析，因为是长期的合作，明晰责任重要，这样可以在后期的经营中不至于互相扯皮，反目成仇。

　　合作过程的投入比例收银分配

　　合作投入比例是合作开始双方根据各自的合作资源作价而产生的。因为投入比例和分配利益成正比的关系，也要书面声明。当然根据经营情况的变化，投入也要变化，在开始的时候，就要分析后期的资金或者资源的再进入情况。如果一方没有融资的实力，那另一方的投入会转换成相应的加盟占有股，来分配投入产出的利益！根据合作双方约定的书面分配合同，分配双方的收银。

　　合作方的退出机制

　　当一方退出，什么时候退出，退出时的投入与退出的比例，以及怎样补偿，这些要提前书面签到合同里。这样可使项目的后期合作双方都能顺利地结束不必要的瓜葛，合理的退出机制是合作的很重要的组成部分。

　　合作过程摩擦的防范

　　合作双方之间的摩擦主要是后期经营权和收银分配的矛盾，合理的安排合作职责，明晰合作双方的利益，保持一个合格的经营合作氛围，防范摩擦，重视摩擦，解决摩擦。

　　合作之间建立商业信任

　　由于合作者初期的合作关系的原因，合作往往重情，却把一些合作细节模糊了，这样做法是不正确的。等有问题出现的时候，没有一个根本的办法解决，互相攻击，留下一堆乱摊子，只能靠各自道德和情谊解决。朋友和亲人之间的合作要建立在商业的基础上，用商业的解决方法去解决合作纠纷，避免纠纷，一切的合作细节都应提前防范，提前明晰。

　　对此，业内强调，选择合适的加盟合作伙伴需考察以下两点。

　　选择合适的加盟合作伙伴的立足之本关键有两条：优先条，合适的加盟合作伙伴首先要学会做人。要做人，首先要树立正确的人生观、世界观、价值观。第二条，企业要树立自身的企业精神。

　　精神彰显理想，精神决定未来。多年来，企业遵循“爱国、敬业、创立、先进、拼搏、诚信、守法、奉献”的企业精神，拼搏奋取、健康发展，积极奉献、逐步辉煌。

　　合适的加盟合作伙伴要有合格的素质。素质蕴涵才华，素质决定成败。合适的加盟合作伙伴要有“有大聪明、打大算盘、求大突破、成大事业”的胸怀，在发展遭遇“瓶颈”，企业面临“困局”的时候，要勇于创立与革新，敢做、敢当、敢为、敢闯。当然，这里所讲的“敢”字，前提是已经经过思考，“认准、看准”的事情。合适的加盟合作伙伴要具有严谨的科学态度和踏实的工作作风，在战略上要藐视困难，在战术上要重视困难，要有知难而进，百折不挠、咬定目标不放松、坚定不移向前冲的大无畏精神。