掌帆教育

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掌帆教育加盟优势

  1、选址装修支持体系:
  掌帆教育为加盟商提供专业建议,协助选址、市场评估、装修设计方案,让加盟商的筹备工作事半功倍。
  2、人力资源体系:
  掌帆教育总部将为加盟中心提供人才信息搜集支持,结构化面试等招聘技巧,核心岗位面试支持、完善的绩效考核及薪酬激励体系,让加盟中心免于人才后顾之忧,提供中心之间灵活可变的人才共享机制。
  3、培训体系:
  新中心筹建运营培训支持,以及指导师、顾问、市场、中心主任等人员的持续培训,打造一支能团队掌帆教育完善的培训体系,让每一个加盟商完全无需为运营操心。
  4、教具定制体系:
  掌帆教育为每一个加盟中心提供美国进口定制教具,结合婴幼儿发育特点、为宝宝提供高品质、安全环保、新颖独特、丰富适龄的教学环境,让家长更安心。
  5、完善的课程与升级体系:
  掌帆教育为0-6岁的儿童提供完善的7大课程体系。掌帆教育总部教学研发部会一直坚持根据研究理论不断升级课程。
  6、营销推广体系:
  结合加盟所在区域的经济发展水平及市场需求特点以及营销需求,结合品牌发展战略,帮加盟伙伴制定针对性的市场营销策略。
  7、运营督导体系:
  掌帆教育总结了自身宝责的成功经验,将为加盟中心提供专业的、全程的管家式运营指导,使中心运营始终保持在的状态。
  8、标准化管理体系:
  筹建篇:从选址、装修、执照办理、VI使用、课程预售,一条龙服务于加盟商的整个筹建过程。
  管理篇:九大手册,涉及管理的方方面面,细致入微,让每一个管理者省对省心省力,管理工作一步到位。
  教学篇:近千份标准化教案老师专业化教学,专业的教学团队指导课程定期升级,使教学始终保持在行业前沿。
  运营篇:从中心运营管理到中心环境保洁,运营环节中的每个职位的工作内容都有章可循、有据可依。

掌帆教育加盟介绍

  掌帆教育是一家高水平、专业化培训服务公司。公司发展至今,涵盖国家职业资格认证。安监局电工、焊工、登高架子工、制冷工等培训。建设厅八大员培训。建设部物业经理上岗证培训。质监局叉车、锅炉、电梯培训考证服务 远程网络教育学历提升(专科 本科)等等。以帮助数万名工作者,持证上岗。公司在稳固发展过程中,秉承"诚信、专业、"的企业宗旨和"诚信为本、客户至上、服务"的服务理念以及"品质、规范、便捷"的服务品质,竭诚为个人、企业单位提供品质服务。经过十多年的发展,掌帆教育已成为国内的教育培训机构之一。掌帆教育依托北师大的先天性优势,拥有一支以素质高、学科强、教学精而著称,老师为根基的专业教师队伍;其中市重点市级骨干在职教师100人以上。我校管理严格,采用先进的“三元”管理模式,在教学上实施“主将课+落实课+模考课”一体化教育,一方面注重基础知识的夯实,另一方面重视学生应试技巧的培养,同时有“精英化”骨干教师队伍的协助,自办学以来收获无数成绩,教育教学质量在同等学校中名列前茅。
  掌帆宗旨:诚信、专业
  掌帆服务理念:诚信为本、客户至上、服务
  掌帆服务品质:品质、规范、便捷
  郑州掌帆教育科技有限公司还开展职业核心能力、管理、营销、营养、心理、人力资源、物流、财务、计算机、电子商务、客户服务、美容等领域短期培训。
  学院以持续提升职业能力为己任。关注社会职业的变化,参与国家职业标准的制订、修订,依据国家职业标准进行培训,并帮助教育对象获得国家职业资格证书,成长为的职业人。
  学院持续提升教育质量。常年组织开发、更新课程;选择师资,坚持学员评估教学,选优汰劣;在职业培训机构中无理由退学退款,确保学员利益。
  依托高校的资源平台,得到政府部门的大力支持,学院正逐步成长为规模很大、具备特色的线上线下(O2O)职业培训机构。

掌帆教育加盟条件

  1、需具备10-20万经济加盟能力和市场拓展能力,并有开设直营店的能力。
  2、自由或租赁用以经营场所,面积需在50-80平方米以满足加盟掌帆教育门店标准。
  3、具有独立法人资格(报送材料中附法人资格证复印件)。
  4、认同掌帆教育理念,热心社会公益活动。
  5、有条件与当地教育主管部门及其他相关部门合作、共同组织活动。
  6、遵守合作协议,服从规范化管理,恪守書果星球地区合作校职责。

掌帆教育加盟流程

  1、由拟加盟商按照掌帆教育公司的规范填写《加盟申请表》,填写好自己的基本资料,并附上相关复印件,传真或递交至公司总部。
  2、掌帆教育总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核,并在三个工作日给予内回复。
  3、初审通过后,双方签订《加盟意向书》,公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
  4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行评估,并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
  5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用,可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
  6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权,和加盟连锁管理制度的培训,向拟加盟商提供VI设计样本,宣传资料。
  7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰,对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
  8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
  9、开业检查合格,加盟商正式挂牌经营。
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