1、“轻”的模式——社区型画室
传统加盟画室的选址要求基本是200平以上的商场店，给加盟商带来了非常重的初始加盟压力，进而转为巨大的招生压力，为此加盟商必须高薪聘请销售人员进行招生，而给老师的工资反而比较低，导致授课质量差，老师流动性高，终导致家长和学生满意度低，续费比例低，经营困难。
而柚艺家智绘空间则完全不同，我们开创了国内优先个社区型画室品牌。我们建议合作伙伴初始开店的选址避开租金高的商场，而选择人口集中的社区商住楼或裙楼，初始加盟压力小，不需要雇佣销售，转而给老师较好的薪酬激励，让老师提高/增加较高的教学质量，同时配合较为合理的学费，让销售压力大大降低，老师可以直接完成销售角色，一举两得，形成良性循环。一般而言，一店经营稳定，则一年之内即可开始筹备第二家店。
2、有特色的系统化课程
目前国内的课程主要分为两类：西方自由派，本土技法派。前者较为新派，弱化技法，而鼓励学生的自由发挥，而后者较为传统，强调美术技法。自由派比较适合低年龄段的学生（3-6岁），鼓励学生发挥想象力，授课老师通常关注色彩搭配，因此画面效果一般较好。从2010年之后开始流行于市场，但缺点在于缺乏系统课程体系，长期学习的内容雷同，也缺乏新意，难以长期留下学生，续课率低。
3、很度的后续支持
六大支持体系：开业支持、培训支持、课程支持、品牌支持、运营支持、区域支持。
开业支持：选择好了正确的地址，开业就成功了一半，我们会用我们在长期运营过程中的选址经验实际地帮合作伙伴选到合适的店址。
培训支持：新招聘的校长或者老师没经验？总部定期举办培训会，让团队迅速掌握核心知识，快速上岗。
课程支持：每三个月更新一次课件，让孩子们得到精华、系统的少儿艺术课程。
品牌支持：柚艺家品牌持续做出广告投放，让越来越多的目标家长了解柚艺家，从而惠及所有合作伙伴。
运营支持：在实际运营中难免遇到各种各样的实际问题，柚艺家创始人亲自主抓运营支持，让后期所有问题可以直达相关，得到解决。
场地：社区型
1．一楼或顶楼居民住宅；
2．商住楼；
3．独栋别墅；
4．1楼-2楼裙楼铺
面积：150平左右
总加盟：10万左右
人员配置：2-3人
理念：关注热爱教育事业，认可柚艺家经营理念
心态：有强烈的创业欲望，以加盟而不是投机的心态对待教育产业，并愿意严格接受“柚艺家”的学校管理规范。
能力：一定的组织，决策，管理，沟通，协调能力
人脉：具有合格的人际和社会关系
执行：能完整的执行各项经营决策。
基本资料咨询--》 填写相关加盟申请表--》 意向确认--》 递交当地市场经营策划书--》 经营可行性研究--》 实地考察--》 签署授权经营合同--》 启动全套开业支持