计划在先，行动在后。
解决问题三步法：
紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断。
过渡措施：在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并提高/增加同类问题不再发生。
看诊好措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以看诊好，解决管理工作中发生问题的外部诱因。
事故处理“三不放过”原则：
1)对发生的事故原因分析不清，没有落实责任不放过。
2)事故责任者和员工没受到教育不放过。
3)没有看诊好措施不放过。
抓事先抓人，抓人带作风。
管人先管事。
现场管理：有物必定位，定位必标记。
没有表格的文件是无效的，没有文件的表格是违法的。
工作中遇到问题上溯一级。
不错的企业文化一直是元升集团竞争力的核心。 近年来，元升集团先后聘请奥运排行靠前陈艳青、有名影视明星范冰冰为形象宣传人。范冰冰与陈艳青这一文一武、一柔一刚两人的出现，使元升成为我国太阳能口碑佳个“一企双代言”模式的企业，树立了太阳能行业成功营销的很好典范！ 2010年8月8日，元升集团在国内成立“元升赵小亭爱心基金”，首批注入200万元人民币作为基础资金，同时首期资助20万元用于改扩建马场河乡小亭纪念小学。”秉承赵小婷无私奉献精神，元升人必将再接再厉，永远播洒爱的阳光！ 在“专注、执行、颠覆、跨越”的指导思想下，元升集团近年来产销量持续快速增长。在席卷全球金融危机中，元升逆势上扬，保持着强劲的增长势头。 元升集团坚守“品牌创造价值”的经营思路，视人才为核心竞争力、视创立为企业之魂、视质量为企业生命、视服务为不变提高/增加、视荣誉为发展起点、视先进为永恒定位，作为我国太阳能热利用专业委员会主任单位、太阳能热利用产业联盟副理事长单位的元升集团，在我国日新月异的民族绿色能源工业大潮中勇立潮头，充满自信！ 元升与太阳同升！
企业文化
?产业链升级：完整产业链 热水每一天
?科技升级：打造能调节温度的太阳能
?产品升级：以锐思打造多方面个性化热水解决方案
?管理升级：以创立管理模式 凝聚菁英团队
?服务升级：完整服务链 热水不操心
?营销升级：以拓新优化销售系统 打造优势网络
完整产业链 完整服务链 完整大商链
要求：
应有合法的营业证件，具有一定的资金实力，有合格的商业信誉，认同元升的经营理念、企业文化，对元升品牌忠诚，自觉遵守元升有关市场运作方面的规章制度及有关政策，努力宣传并维护元升品牌的形象，做到强有力的开发市场，努力完成元升下达的各项营销任务，建立销售、售后服务档案，按时向元升提报，不生产或销售其他同类产品，不跨区域销售元升产品，严禁低价元升产品或诋毁元升产品，做好售前、售中、售后服务，不断提高服务水平。
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