悠贝绘本馆

悠贝亲子图书馆加盟优势：

品牌影响力：作为国内亲子阅读推广与服务的专业机构，悠贝已成为影响数百万家庭的阅读推广品牌，经过多年的实践和发展，积累了丰富的品牌宣传与市场推广的经验，可提供品牌活动策划、宣传推广与市场推广资源支持。

培训系统性：悠贝拥有专业的研发与培训团队，提供系统专业的人才培训、活动研发指导支持

1.专业系统的阅读人才培训与指导：悠贝阅读学院系统的培训课程，将帮助品牌授权商培养专业的阅读推广人和阅读指导师；悠贝成长俱乐部灵活、持续的线上线下互动交流分享，促进阅读推广人的快速成长。

2.阅读延伸活动与绘本特色课程的研发指导支持：悠贝研发的各类绘本特色课程与综合阅读解决方案，为品牌授权商提供系统的活动方案指导与培训，确保高质量的活动及课程执行。

服务专业性：悠贝专业的运营团队具有丰富的实践经验和多样化的资源支持，可给予品牌授权商专业的“运营导师”制的运营督导与售后服务支持。

悠贝绘本馆加盟品牌介绍

“一个装满精选绘本的书架、一位专业的亲子阅读推广人、一个亲子文化交流的空间、存在于儿童聚集的场所，有儿童教育的地方就有悠贝，家庭陪伴式教养——从亲子阅读开始。”这就是YOU+RBAY悠贝正在做的事。

悠贝成立于2009年1月，是国内亲子阅读推广与服务的专业机构，致力于为0-8岁儿童家庭提供专业的亲子阅读咨询服务和丰富的阅读解决方案，目前已在全国30个省自治区直辖市，100多个城市，落地300家悠贝亲子图书馆。2015年，悠贝开始创设英文图书馆，培养孩子的英文阅读能力。

2013年，悠贝北京西二旗馆被评为“北京阅读社区”。2014年和2015年，悠贝连续两年荣获图书馆学会颁发的“具潜力绘本馆”奖。2015年，悠贝获得“2015年度孕婴童行业受妈妈宝宝喜爱品牌”和“孕婴童行业标准化认证单位”，北京悠贝荣获“第五届书香·北京阅读季”的“不错合作机构奖”。悠贝创始人林丹和总经理孙亚利分别获得“2014北京阅读推广人”和“2015北京阅读推广人”的殊荣。

“让每个家庭都在亲子阅读”——这是悠贝在创立之初就坚定的愿景与使命。悠贝绘本馆加盟店倡导“以书为媒，高质量的亲子陪伴”，帮助儿童建立合格的早期阅读习惯。悠贝每月开展万场故事会，千场深度阅读延伸活动，千场讲座沙龙分享活动，每年开展数百场工作坊及培训活动，为全民阅读事业培养了上万名阅读推广人，影响数百万家庭爱上亲子阅读，是您身边值得信赖的阅读顾问。

悠贝绘本馆加盟好吗

悠贝绘本馆根据适龄儿童的生理特点，来采购与之相匹配的图书，这些图书内容新、寓意好，儿童在阅读绘本的过程中，不仅拓展了视野，还明白了行为处事的方式方法，这对其成长而言，是相当有利的。悠贝绘本馆内设有老师，老师负责对绘本的故事内容进行讲解，从而达到培训教育的作用，这是品牌的优势所在，也是一些同行的不足之处。现如今，悠贝绘本馆已经在众多城市开设了超过300家的连锁加盟店，为众多家长和孩子提供了舒适的亲子阅读环境和好的亲子阅读体验。是非常有前途的绘本馆加盟项目。

悠贝绘本馆月实现目标多少

就悠贝绘本馆加盟店的业务来看，馆内途径主要有两种，一是书本费用，二是服务费用（指导服务费、运输费用等）。而目前，绘本一般为2优惠/本，每周每个家庭需要2-3本，如果说，悠贝绘本馆消费家庭为40户，那么，每个月，就悠贝绘本馆总实现目标就是2*20*4*40=3200元（仅供参考）。再加上服务费用，悠贝绘本馆月实现目标大致应该在5000元左右。由此看来，经营悠贝绘本馆的收银并不是很高。不过，胜在稳定、低。

悠贝亲子图书馆加盟条件

一、资金要求：悠贝绘本馆加盟商要求拥有一定的经济能力，能独立加盟一切费用，具备相应的承载能力。

二、团队合作：加盟人要能够接受悠贝绘本馆总部的培训和管理，完全遵循悠贝绘本馆品牌的要求进行管理和运营。

三、身份要求：加盟商必须是成年人，亲友支持其加盟悠贝绘本馆，有创业愿望，无不良信誉。

四、经营理念要求：加盟人应该具有品牌理念，认可悠贝绘本馆总部的经营模式和品牌文化。

五、师资要求：全体教师应该均具有一定的从事教育行业的经验，愿意将悠贝绘本馆作为自己的事业，有合格的职业道德。

悠贝绘本馆怎么加盟

1、合作咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料;

2、合作申请：填些合作申请书，确认相关事项;

3、实地考察：到总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流。

4、签订合同：双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同;

5、经营确认：合作者根据所选合作级别，缴纳相关费用，确认区域经营权;

6、技能培训：合作者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核;

7、店面装修：总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置;

8、开业筹备：领取授权书、开业赠品，完善铺货，布置宣传物料，准备开业;

9、运营指导：总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。