阳光洗衣

阳光洗衣总部
服务 干洗
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阳光洗衣加盟优势

  1、提供店铺装修、布局,展示等图纸、规格、材质资料,扶持VIS系统的统一及品牌形象的传播。傻瓜式的整店输出模式,让加盟商轻松便可获得成功。
  2、公司设有培训中心派人驻店督导培训,使加盟商在短时间成为经营的精英。利用先进的电子商务平台,实现物流的通畅和快捷。物流中心在很短时间内将货物送往加盟商所在地,缩短加盟商的进货周期,降低经营成本。
  3、从网络、平面、视频等各种媒体进行品牌宣传,不断加强品牌价值。营运管理支持,免费提供一整套行之的营运管理手册,让加盟商直接利用总部经营技术。
  4、公司有一支销售经验丰富、专业素质很高的专业团队,对您实行一对一的服务,指导、帮助您提高销售量,解决您经营中的问题,让您有可靠的扶持。
  5、从店面选址到开张营业,公司进行多方面的指导。提供详细的开业计划指导书,提供统一风格的装修方案和样品支持,衆-助开展开业庆典活动。
  6、实行区域保护、很好特许经营,有严格的防止和控制串货机制。为了提高/增加开店的轻松以及创业成功的一步到位,加盟总部经过长期的驻店考察,整理、编制出了一整套符合加盟者的话术支持,的解决了创业者开店忧郁结。

阳光洗衣加盟介绍

  1990年代,正值香港经济起飞,「鱼翅捞饭」时有所闻,工商界互动频繁,大家为了生意都要装扮一下,人靠衣装佛靠金装,要买衫自然就要洗衫,乾洗业当时也非常兴旺。黄达强与太太两人因工作忙碌,经常光顾楼下洗衣店,特别是光顾清洗床铺衣物,与洗衣店老板混熟了,介绍使用「磅洗」服务,即是水洗衣物不是件计而改为按重量计算,这服务确实为城市人带来方便,黄达强至此便爱上这「磅洗」服务。
  公司,由公司执行董事黄达强於1993年8月1日创办,创办时之初心是:至少家风教化,男人三十而立。因在酒店管家部工作已有十多年,得着五星级酒店行政管家的专业培训及工作经验,对於酒店顾客服务、各种类型的清洁、各种衣物的洗涤护理都了如指掌,尤其专长在员工培训;特别在管理制度化、工作标准化、生产流程化都很有经验,可算是掌握了酒店级服务的要领,在当时90年代,市场很需要这种服务,我心生起让更多人得到品质服务,便生起创业的心志。
  至於行政工作,实有赖黄达强太太江丽萍身兼数职,店务、包装、会计、文书、顾客服务,以水来土淹,兵来将挡的心态一一处理得贴贴服服。就是这样慢慢发展为黄达强夫妇两人分工合作,黄达强负责工场生产及开新店,而太太江丽萍就负责行政与店舖管理。
  男人三十而立,若家庭另一半不配合,只得自己一个单打独斗会很艰难,幸得太太愿意全力支持,即刻事半功倍。两人商量定出创业目标;10年後要有自己的厂房及有10间分店。
  黄达强至少已跟随父亲学做生意,父亲在旺角经营卖买二手书的精神书局,店舖位置在奶路臣街较旺的街角,因地利关系每天都有非常多游人来问路,要让人很快便知道要去的目的地,较好莫过於讲一个出名的店舖名称,让人易记如;转左见到「域多利」戏院过两间就系啦!又或向前街口转左见到对面「新华」士多就到啦!可以说从小就已经知道,做生意招牌是多麽重要!所以当黄达强要创业的时候,他便要起一个易记,又要配合洗衣行业的名称。
  黄达强首先想到洗衣本业未来的趋势,要创意、全面、服务、方便、环保、多功能等等,如起某某「洗衣店」,就只局限於只可做洗衣了,不能做洗衣周边的生意如;织补、改衣、染色等等,甚至如衣物护理产品的零售,都不能做了。所以黄达强起名称的一个念头是起行业不要局限性的名称,加上有一个构思就是服务时间要方便大众,即是服务时比其他洗衣店长,用了一周时间思考,较後定出『洗衣便利店』为店舖行业的名称。

阳光洗衣加盟条件

  1、必须是工商管理部门认可的正规公司。
  2. 认可公司的经营理念与文化,对企业管理软件产业的认识与我公司有共识。
  3、资金实力:不直接要求可投入我公司产品经营的资金数,但在市场宣传、营销策划等方面有一定的启动资金。
  4、人员:至少配备2名以上从事我公司的产品经营(商务、业务、技术)。
  5、具有同类产品的市场操作经验。
  6、拥有成熟的销售网络或具备渠道开拓能力。
  7、在其经营所在地必须拥有一个以上的自有终端,作为展示我公司全线产品的窗口。

阳光洗衣加盟流程

  1、资料搜集
  加盟商可以访问网站了解项目的基本信息。
  2、实地调查
  创业者进行市场调研、门店参观,确定加盟意向。
  3、资质评估
  提交意向咨询,申请加盟,总部收到后进行合作资质评估。
  4、签订合同
  若您总部的资格评审,双方可根据协商结果签订加盟合同。
  5、选择门店
  获得经营授权后,加盟商就需要进行门店建设,首先就是需要选择一个符号条件的店铺。
  6、店面装修
  专业店面评估,装修设计并实施。
  7、开业前培训
  遵照特许连锁经营管理模式,总部将协助您进行开业前期的培训,包括对店铺经营人员进行产品知识、设备操作、销售技巧、店铺日常管理、子公司相关流程、经营理念、实际销售技巧等方面的系统性培训。
  8、开业筹备
  总部协助加盟商制定开业计划,筹备开业典礼,做好开业前期准备。
  9、正式开业
  ①做好开业当天的服务、接待工作。②明确后期总部给予的支持政策。
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