羊老大企业的文化就是在多元化产业发展过程中以服饰产业为核心的产品发展过程，其发展历程经历了“羊绒——羊产品——羊产业——羊文化”几个阶段，这几个阶段是羊老大人不断认识物质产品进而认识产品精神，后来建立企业文化的过程，也是羊老大人不断奉献、不断进取、不断认识自我的过程，具有鲜明的“羊文化”的特征。
企业文化的关键词关爱、奉献、服务关爱，是企业的根本，是每一位羊老大人必须具备的基本素质，是企业生存的前提条件奉献，是企业的核心，是每一位羊老大人必须具备的核心素质，是企业发展的重要条件服务，是企业的内容，是每一位羊老大人必须具备的心理素质，是品质提升的必须条件企业的文化标语羊老大，温暖与关爱同在企业文化标语是企业文化的凝练，集中反映企业的文化特征。
羊老大，是企业名称的缩写，其已经在市场得到了认可，因此以羊老大为标语的开头，有力的点名企业的名称，形成号召力。温暖，一语双关，即是企业核心业务羊绒产品带给人们的基本感受，有引申为企业文化服务大众的目标。关爱，是企业文化关键词的直接表现，表现了企业的核心价值观念。同在，充分表现了产品的物质价值和精低价值的基本关系，使产品和企业文化得到了不断的发展与延伸。
1、具有服装品牌经营经验、对当地市场有充分了解并熟悉当地童装品牌竞争情况的个人或法人单位。
2、能按照公司要求保持合格的资金信用，并配备不错的管理和运作团队.
3、在当地一级地段和重要商圈已有店铺者优先。
4、在当地有合格的社会、市场关系及协调能力。
5、店铺面积：专卖店面积不小于50平米，位置特别好的不小于35平米；专柜不小于30平米，位置特别好的不小于25平米。
6、形象：整体形象按公司统一标准执行。
代理及加盟支持政策：
1、不错的市场调查及店面选址、加盟经营分析；免费装修设计、开业辅导；
2、成功的店铺运作支持：专业的营业培训、经营指导、统一的品牌形象管理，很大限度的降低加盟经营。
2、取得指定区域经营权，避免恶性竞争，扶持创业者的商圈利益；
3、免费提供促销活动方案和设计、新开店的pop及成本价的促销品支持；
4、货品支持：根据实际需求公司支持部分低折扣促销货品，可押款代销；
5、家具支持政策：按面积和业绩分3年报销；
6、换货比例的支持：10-30换货率；
7、订货会的支持：免收会务费，订货会优惠政策；
8、无论是单店/柜经销还是区域代理类，均为含税价，开增长税。