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劳务中介加盟优势

  劳务中介是大家都非常熟悉的一种中介公司,相信找过工作的朋友都知道。中介公司主要是向用工企业输送人才,从中赚取介绍费。现在各地每年都会有大量的工厂企业经过劳务中介招收大量的员工,对于劳务中介来说,招收的人数越多,收效越高,所需要的成本非常地少,是非常挣钱的一种创业项目,而且市场前景广阔。很多创业者跃跃欲试,但是对如何招收人员不了解,那就需要知道劳务中介如何招到更多的人?

  一、与大中专院校合作

  现在我们缺工,然而中专、大专、大学等很多学校,每年都会有大量的毕业生、实习生找工作,所以劳务中介公司可以与学校合作,直接向长期合作的企业输送所需要的人才。

  二、老员工介绍

  一般来说,劳务招聘的人才到企业工作,中介公司会建立在职人员管理群,一方面维系与他们之间的关系,另一方面还可以让老员工帮忙介绍新员工。

  三、资源把握的选择

  让别人帮忙介绍肯定不能凭空而谈,介绍新员工入职一个月或者在岗三个月,给予他们一定的精力,这样可以增加人的动力。

  四、回访已流失的员工

  每个公司每年都会有一定的流失率,不然也不会有那么多的公司缺少员工。劳务中介把流失的员工再召回,也是非常便捷的一种渠道,即便他不来,也可能会推荐别的人来。

  五、中介

  劳务中介每年都会帮助很多的企业招工,在A公司出来的员工,也可以推荐他们去B公司,这样就可以招收很多员工,这些员工上手比较快,工作效率高,而且可以很快地融入到工作中。

  六、网络广告招聘

  劳务中介可以选择广告、网络、报纸等传统的广告媒介,也是比较常规的推广渠道,可以在市场中营造很强的影响力。当然也会有一些求职者主动的到中介公司帮忙找工作。

  七、招聘时扬长避短

  对学历招收问题需要合理的匹配,这样可以快速地招聘到大量的人才,劳务中介在合作的时候需要考虑。

  劳务中介如何招到更多的人?对于经营者来说,劳务中介主要是为工厂/企业输送人才,因此只有不断地招收到更为品质的人才,才能与企业建立长期合作,在市场中赢得好的口碑。当然招聘的人才越多,从中所赚取的中介费用也比较高,可以获得可观的利益。

劳务中介加盟介绍

  劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务,并收取一定的职业介绍费用,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
  劳务中介专注蓝领招聘领域,打通招聘信息与结算流程,以招聘方为核心的SaaS平台,提供招聘全渠道管理软件,并导入劳务经纪人资源及蓝领求职者资源,开设线下服务门店,线上发布岗位信息与报名,线下提供就业服务,线上完成支付。劳务中介作为一家专业的互联网垂直招聘公司,专注于赢取蓝领招聘这片蓝海,目前对接资本市场。公司拥有多项自主研发的软件著作权及美术设计。
  劳务中介以青岛为中心,在苏州设有分公司,目前业务遍布全国20多个省及直辖市,截至2016年9月国内拥有就业服务站超过420家,认证劳务经纪人超过26500人,求职者人数超过700万。前程似锦公司在市场大潮中,始终按照市场经济发展的规律办事,顺应人力资源服务社会化和产业化的发展方向。秉承永不停歇的更新精神,不断拓展、完善、整合、优化安置渠道!
  品质理念:亲和、高效、快捷;
  品质政策:致力于排名靠前时间满足各院校毕业生的良好就业愿望 ;
  品管目标:在人力资源服务领域建立起高质量的有弹性的均衡管理系统;
  为实现既定的品质目标,劳务中介将采用日益完善的统计方法来监控我们的服务表现;对于各大技校/院校,我们将致力于完成专业对口就业安置计划;
  对于各层次的求职者,我们将致力于推荐到满意的工作岗位;对于各用工单位,我们将致力于为之完成招募计划;对于供需不符出现矛盾的情况下,我们将通过一系列的调节服务系统来平衡各方的利益。

劳务中介加盟条件

  1、是完全行为能力人,且有具备独立法人资格。
  2、认同品牌形象以及企业文化。
  3、要有相应的加盟资金和流动资金,以满足开店的各项费用。
  4、有合格的商业信用和经营场所。
  5、遵守总部的价格统一政策,及管理规范。
  6、拥有长远的商业目光和合格的商业信誉。
  7、加盟商要把加盟事业当成自己的主业务,要多费心思,要对当地的市场有一定的掌握,要熟悉一下当地的市场发展规律,促进加盟店的良性发展。

劳务中介加盟流程

  1、加盟咨询免费提供项目加盟资料,信息与连锁加盟资讯服务
  2、项目考察加盟者来总部考察,了解经营状况和产品,沟通意见
  3、签署合同签署加盟合同,缴纳费用,授权加盟者相关证书
  4、开业准备根据加盟店的建筑格局免费提供店面装修与布局方案。
  5、加盟店开业免费提供加盟店开业活动和促销活动策划
  6、稳定运营免费提供长期经营辅导和管理咨询服务。
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