西湖春天加盟优势
1、选 址：协助加盟商选址，提供选址、租赁房屋注意事项，加盟可行性分析，协助其签订租赁合同。
2、设计施工：现场查勘，提供经营场地平面布局图，店外招牌效果图，装修工程施工图。并对门店装修进行指导、监督。
3、招 聘：门店当地招聘为主，总部支持为辅。
4、培 训：委派培训老师到门店培训或送至总部培训基地培训。
5、人员输送：为门店输送专业技术人员﹑精英团队开业援助和支持。
6、物资配送：集团采购、及时供应、物美价廉。
7、手续办理：协助加盟方办理好各种证照手续（营业执照、卫生许可证、税务等）。
8、营销策划：专业筹划人员驻店进行门店营销策划。
9、开业准备：协助加盟方进行开业前装修验收、设备调试及各项工作检查。安装各种管理、财务、办公软件，建立信息化平台。进行开业典礼策划等。
西湖春天加盟介绍
西湖春天的前身为杭州“新”创建于八十年代中期，是一家正宗地道的杭州菜传人，创始人为菜杭州研究会副会长，杭州餐饮同业工会副理事长，他率同仁们经过十几年矢志不渝的努力，在继承杭州菜之余，又不断地赋予新的生机和创立发展。为了弘扬杭州餐饮文化，一九九八年优先进入上海，二00一年又闯深圳，并创建了西湖春天品牌。由于成绩不凡，它的名声名扬江南，风靡珠江三角洲及香港，它的发展也从杭州走向全国。现在共有六家高、中档酒店营业面积达二万余方，员工近二千人。
公司资金实力雄厚，还有一支由杭州、广州两地为主的优异厨师和专业管理队伍。在管理上建立了一套严格的标准化管理体系，由于公司选择原料正宗、出品精致、服务、价格合理而赢得了市常在深圳西湖春天卷起一股杭州菜的旋风，被香港“饮食男女”杂志评为深圳比较不错酒店，被深圳市消费者协会评为首届深圳市民消费信得过餐饮企业单位。在郑州，西湖春天成为成功人士就餐的场所，被河南省评为“卫生A级企业”。在杭州，成为人们饭后的余话，也是新闻报道追踪热点。
西湖春天长盛不衰的原因是“内得员工心，外得顾客心”的企业宗旨贯穿于管理中的结果，在规范管理的同时，更注重发挥员工的聪明才智及潜在能力。在“以人为本”的管理理念倡导下，企业营造了一种“企业聚人、环境留人、制度造人、管理育人、目标激人、处理感人、进出便人、困难助人”的工作氛围。而且在员工日常生活、业余文化生活及居住环境上都投入了大量的人力和物力，为员工创造了一个合格的休息环境，扶持了员工的身心健康，同时又丰富了员工的业余文化生活。“诚信换人心，以人为中心”已成为企业管理者的共识。西湖春天愿天下有识之士加盟，共创美好未来！
西湖春天加盟条件
1、年满18周岁，男女不拘，体健信用合格，在地人缘好。
2、认可本公司的经营理念，具备正面思维习惯素养，真诚的合作意向。
3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营。
4、有独立门户的经营场所。
5、服从总部安排，对总部提供的广告策划，公关活动给予配合和支持。
6、有合格的信誉和务实认真的事业态度。
7、具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念。