辛巴早教

辛巴早教总部
教育 早教
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辛巴早教加盟优势

  1、品牌支持:辛巴早教提供整套的商业成功模式,统一输出品牌形象。总部不定期展开品牌推广活动,提升辛巴早教的品牌宣传。我们具有品质的商业信誉、市场前瞻性的研发实力、强大的营销战略,为加盟方打造后盾。
  2、校区筹备培训及调研:辛巴早教在加盟人完成加盟程序后,由具有多年行业经验的咨询师及选址经理详细对加盟商进行筹备培训和校址实地调研,内容包括选址培训、招聘培训、校区规划、装修指导和证照办理等内容。
  3、选址与设计支持:辛巴早教总部外派选址经理实地考察,做出现场评估,对校区内部布局及外立面展示给出专业的建议。设计团队在校选址定后,严格依据品牌VI、SI标准,为您提供校区整体规划与设计装修指导
  4、初级团队培训:辛巴早教提供为期15-30天的初级培训,包括加盟人、外教、初级教师培训及课程顾问培训,培训期间安排团队直接入驻加盟学校见习并实战演练,帮助加盟学校打造一支品质专业的师资及运营团队
  5、开业督导支持:辛巴早教加盟学校开业前,运营督导专员指导校区进行开业工作安排、定价方案、招生方案以及宣传推广策略,开业时派遭人才督导团队赴校区进行开业招生扶持,并再次对相关岗位进行升级培训及实战检验。
  6、日常督导支持:辛巴早教总部提供全套日常管理标准化手册,运营督导进行管家式长期跟踪服务,针对校区存在的问提给予加盟人及其团队正确指导,帮助改善经营、招生、教育、管理诸多问题。

辛巴早教加盟介绍

  辛巴早教是全球以婴幼儿早期教育为主题的私人会所。会所拥有课程及设施具国际水准的早期教育中心、特有的MiniCEO天才教育课程、全球上受欢迎的儿童乐园以及绘本馆,为宝宝提供很好的受教育环境和专业的潜能开发训练、为家长提供专业的育儿指导以及基于宝宝建立的经验交流及全新社交平台。
  0-5岁是实施婴幼儿“天才教育”的上佳时期
  人类大脑研究的上新证据表明,每一个发育正常的新生婴儿都具有我们无法想象的潜能,这种非常才能就是我们通常所说的天才。
  但儿童早期教育的经验也告诉我们,如果不能在适当的时期给予正确的教育,孩子的这种天才会随着年龄的增长逐步衰退,并上终由天才退化为庸才甚至蠢才。
  因此,辛巴国际育乐会的早教人才们认为:0-5岁是实施婴幼儿“天才教育”的上佳时期。辛巴特有的MINI CEO天才教育课程,强调在恰当的时机给予恰当的教育,充分激发婴幼儿与生俱来的巨大潜能,让宝宝即便不能成为天才,也能成为象CEO一样出色的成功人士。
  重视父母以及家庭在早期教育中的角色
  德国早期教育人才卡尔·威特曾说过:“对于孩子来讲,倘若家庭教育不好,就是由那些上很好的教育家进行上认真的教育,也不会有好的成绩。”可见,父母是宝宝上好的老师,父母健康的生活态度、和谐的家庭环境给予宝宝潜移默化的积极影响,远胜于传统早期教育中心每周一两次训练课程的教育成绩。但快节奏的工作与生活带来的巨大压力,让初为人父母的社会精英们身心疲惫、无暇顾及恰恰是上渴望亲情、上需要父母关心和爱护的小宝宝们。调查显示,85%以上的婴幼儿是由完全不懂先进早教意识和能力的老人、保姆看护。

辛巴早教加盟条件

  1、愿意遵守总部的经营管理规范。
  2、加盟者要具有强烈的事业心、成功意识和品牌意识。
  3、认同企业文化和管理模式。
  4、具备足够资金实力和成本意识。
  5、有经营店面、加盟所需的自主经营能力。
  6、能接受总部的统一管理模式,积极参与总部的技术提升培训。
  7、推广加盟品牌,提高公司品牌度、美誉度。

辛巴早教加盟流程

  一、加盟申请。加盟者在初定店址,经过咨询有意后可向公司申请加盟,并详细的填写《加盟申请书》。
  二、资格调查。
  1、根据《公司专卖店立址标准》对店面选址进行实地调查并对该店址作出评估审核,确定是否继续下一项;
  2、对加盟店址的商圈情况进行调查。
  3、根据调查情况对加盟者资格进行确定。
  三、加盟确定。加盟方资格审核并交纳加盟金后,双方签署《连锁加盟项目合同书》,合同书由特许方提供。
  四、加盟实施。由公司负责智慧之选预算,店面装修设计、实施,购买设备,招募人员,人员培训,营业目标设定,开业宣传。
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