公司建立战略性的招聘体系和招聘渠道来配合狮龙的战略规划，满足长远发展的人才储备。建立了广泛的招聘渠道，包括猎头、网络招聘、现场招聘会、校园招聘、劳动力市场、职业介绍所等，建立了规范的招聘流程，根据不同岗位的特点，选用合适的招聘渠道，雇用并任命合适的新员工，采取新员工面谈、入职培训等方式留住新员工。公司逐步形成了“选、育、用、留”的全过程人力资源管理体系：不拘一格选人才——公司多种不同途径（网站，报纸，现场招聘，猎头，内部推荐，“校企合作狮龙班”）广纳贤才，不受年龄、性别、学历、民族、国籍、就职前企业的背景等受歧视或优待。提供环境育人才——魔域公司与员工共同设计职业发展规划、提供各类培训教育机会、畅通无阻的晋升通道培育人才。
浙江狮龙电动车有限公司是浙江黄岩三叶集团的全资子公司，座落于“模具之乡”“电动车塑件基地”——浙江台州黄岩，职工现有2000余人，其中高、中级技术员占38%，组成了强有力的技术开发科研队伍。公司一直致力于推动电动车的技术进步和市场应用，配备了全套电动车生产、检测设备。利用生产狮龙摩托车的经验和技术，精心打造狮龙电动车。依托母公司三叶集团模具开发、摩托车、电动车和塑件制造，车架制造等支柱产业的支持形成了得天独厚的竟争优势，也为企业实现品牌战略夯实了基础。狮龙，以科技力量提升品质，以上乘品质锐进市场，以专业服务赢取忠诚，以全新姿态展露品牌风采，全面启动“新科技，新狮龙，新思维”的系统工程，使新兴科技技术在对整车研制开发上的应用，更贴近生活本体，同时科技与生活之间的互动，以提高当代人的生活品质为目的，让狮龙产品的每一点反复推敲细节改造和新技术、新材料的应用都能真正做到“以人为本”。狮龙人一直怀着对电动车事业执着热爱，关注每一个技术细节，关注每一个消费需求，在电动车技术上取得了一系列的突破性成果。不仅执着于技术进步和市场开发，而且也十分关注消费者对电动自行车产品的各种需求，消费者的需求是公司取得社会效益和经济效益的指针，谨奉“我们只造”的制造理念，在多年的市场实践上积累了宝贵的经验，我们坚信，只要我们一直坚持这种理念，企业就不仅可以抵抗各种，而且可以够取得稳步扎实的发展，开创一个电动车时代的春天。