1、选址优势：总部协助加盟商根据店铺所在位置及所处商圈、人流量、购买力等因素，对店铺进行综合评估，降低开店不安因素。
2、开业优势：在开业前协助加盟店制定和实施开业促销计划，确保各项物料、货品及时到位，制定广告宣传、传单派发等，对会员制度、积分制度、储值卡制度等进行系统调试设定，派人现场协助指导，保护开业工作有序开展。
3、督导机制：不定期派遣督导及相关人员去各加盟店巡查走访，了解实际运营情况以及遇到的问题，快捷解决存在问题，提出业绩提升办法，更能提升单店业绩。
4、装修优势：采用统一门店装修风格，对门店LOGO及货柜进行统一定制安装，并根据门店实际情况，提供个性化设计图纸，合理布局，以便达到很好成果
5、定期的年度经销会议，商榷发展战略与年度经营计划，并针对每个加盟商的实际情况，为您打造专属的区域运营战略与规划，让您有充分的保护。
6、总部有专业的品牌形象推广顾问和专业的广告团队，指导和把握品牌宣传推广，进行全面的品牌形象宣传。
7、与经销商一起对所在区域的客层特征、消费心理、产业分布、市场走向等。
2017年，Take Go、缤果盒子、F5未来商店等无人新零售企业纷纷入场，无人化的商业大潮席卷零售业，不安因素资本竞相涌入，甚至引发了全球零售行业的关注，一切都似乎意味着一个新零售时代即将启幕。
但进入2018年，不久前还在风口上的无人新零售却表现得不温不火，热潮退却的速度超乎人们的意料，一批批企业与资本低调退场，当然也不乏留守者。下面，我们就从无人新零售的代表之一——F5未来商店，来探寻无人新零售的现状和发展。
F5未来商店的自身定位，是利用机器自动化结合算法替代人工的24小时智能无人便利店。无需服务员，所有烹饪、冲调饮品、取货、结算、库存盘点、清洁工作均由机器自动完成。F5将“探索未来零售与餐饮的商业空间，重构人与商品的连接场景。”但从实际体验来看，F5未来商店主要依托于公众号小程序和微信付钱，而商店的形式、商品与无人售货机并没有太大区别。当出现人流拥挤、大家购买的商品又比较多时，仍然需要排队取货，并没有体现出无人新零售在效率上的优势。
F5未来商店走的是机器自动化的路线，全部商品使用机器人自动售卖，希望用机器自动化取代人的部分劳动，人工智能取代人的决策行为。
本质上，RFID、视觉识别、自动售货机、机器自动化，都是属于机器方向，不同的是，在各自方向上对销售商品品类的选择。
F5未来商店品类结构更适合做餐食类产品，能够满足快节奏的生活场景，社区对生鲜和日常服务需求更大些，所以我们在逐步淘汰一些经营不好的社区门店。
现阶段，我们主要专注于高校、工厂、CBD三个场景，有些场景比如景区，其实生意很好，但是波动太大，高峰期对人员需求特别高，所以没纳入主要方向。
我们一个典型的门店，日销售额在六七千元，表现好的可以达到两万。我觉得，F5未来商店能做到现在的成绩，主要在于满足了消费者真实的需求，如果只卖饮料、包装商品，成本虽然能控制得更低，营收能力却会差很多。
1、有创业者精神，强烈的成功欲望及事业心，具有现代管理意识。
2、有一定的经济实力，具备足够的创业资金。对“F5未来商店”的企业文化经营方式有深刻的了解和认同感，愿意遵守总部统一的管理模式和制度。
3、对总部高度信任，F5未来商店加盟商愿意接受总部的各项培训和管理。
4、没有犯罪及破产的记录，有随公司一同发展壮大的理想。
在线留言、填申请表或电话形式提出加盟申请。
总部对申请人进行评估，核准加盟名额、区域、资金能力等加盟资格。初步评估之后，加盟申请人交纳合作意向金，总部收取意向金之后，保留申请加盟区域名额。
收取意向金之后，总部即配合加盟商进行加盟经营规划制定合理的加盟方案，包括加盟级别的确定、店铺大小、人员数量、装修投入，装修周期、周转资金、开业日期、报答周期等。
过了加盟规划之后，双方正式签订加盟合同，加盟商向总部付加盟金，总部即刻提供相关加盟资格及业前培训服务：授予加盟牌，提供相关管理手册，进行业主管理培训等。
总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如选择店址，租金洽谈、评估，店面装修、人员培训、工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。
正式开业之前，总部协同加盟商验收相关的加盟筹备工作，包括装修验收、设备安装的调试、宣传方案及相关资料的验收、客人邀约情况的验收，各岗位人员到位的验收等，一一落实到位之后，总部出具开业同意书，即可安排正式开业。正式开业时，总部根据加盟级别大小不同安排不同的人员下店给予开业指导支持，以确保开业成功。