由于特许人不需要象委托管理那样组织庞大管理队伍，没了寻找管理人才的负担，所以这种管理形式的扩张速度特别迅猛。许多国际饭店集团在扩张也采用了特许经营模式，获得了迅速发展。
届时，总加盟6亿的泉州威斯汀酒店，将升级泉州的国际形象，加速泉州的国际化都会建设进程，推动城市商务、旅游经济的发展。广西StaybridgeSuites预订位置。
当时HorizonClub刚从楼上搬下来到三层，配有专用停车区域，因此办理入住退房以及日常出行更便捷。广西StaybridgeSuites预订位置。
此外，多伦多泛太平洋酒店现在可以经过泛太平洋探索之旅（PanPacificDISCOVERY）客户忠诚计划，为世界各地的1560万忠实顾客提供服务。”
相比传统酒店注重设计感，智能酒店更加注重于提升人们的生活质量。
我们在塑造员工微笑的时候，需要在培训过程中帮助从业人员树立职业观，合理帮助他们规划职业生涯，在良心、孝心、爱心、感恩的心等方面进行教育，从而赢得他们对职业的认同，在心灵产生共鸣，形成较好的服务意识和工作态度，为酒店服务。
我认为酒店就像某宝，为员工提供平台，员工会自然而然的重视服务，重视结果，重视业绩，为酒店更是为自己。
而我国几乎所有酒店集团都用一个品牌的称谓去套各种档次、各种星级、各种类型的酒店，五星级的叫X，四星级的也叫X，三星的也叫X，真正的品牌不是把自己成员酒店的标识统一起来这么简单。