加盟优势
1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。
2、区域保护：
公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;
3、人力资源支持：
开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。
4、统一形象与装修：
为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。
5、不断的指导及培训：
店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。
开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。
6、产品研发：
根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。
总部会不断的进行新产品的研发，完成全国市场产品的推陈出新。
始创于1954年，在位于德国南部的Walheim（万海姆）市成立，从此开始生产女士和男士磨卡辛鞋。
1954年，Sioux 开始于一个理念：为这个国度的人们生产磨卡辛鞋——一种在北美印第安流传久远的舒适的鞋。
1954年—在位于德国南部的Walheim市成立，从此开始生产女士和男士磨卡辛鞋。
1964年—开发了构造自然的“Grasshopper”鞋，取得了巨大的国际市场。
1968年—推出了更多磨卡辛鞋的款式，如California, Flexible, San Crispino。
1972年—SIOUX成为奥运会德国队指定用鞋，2008年北京奥运会德国队仍穿着SIOUX.
1992年—被Salamander公司接管，但在设计、生产、销售及营销方面仍保持独立。
1994年—重回市场目标，以印第安首领作为广告图片，展示了Sioux的口号——“印第安人世界”。
1997年—SIOUX是优先个全面德国ISO9001认证的鞋类公司。
1998年—Apollo（阿波罗）加入Sioux，两个品牌在同一家公司下共同成长。
1999年—SIOUX凭借独特的广告创意，在柏林获得另人瞩目的EFFI（爱菲）奖，是单独获此殊荣的鞋业公司。
2002年—Sioux获得德国鞋业与皮具大奖。
2003年—Sioux鞋厂遍步德国、葡萄牙、捷克共和国，拥有近400名员工，以改进磨卡辛鞋作为共同目标而努力。让每位穿着Sioux鞋子的人都能体会到“磨卡辛的感觉”。