集团大力推行现代企业制度，坚持创造价值、分享成果的价值观，把所有权和经营权相对分离，充分发挥职业经理人在企业经营管理中的作用。集团行使决策、监督、服务功能，对子公司实行经营责任制与经营管理双重考核，做到充分授权，监督。
提倡突破常规，宽容失败，鼓励全员参与技术、管理创立，开展“一降二提三创立”、“金点子”等活动，制订了创立奖、贡献奖、创牌奖等19项奖励制度，每年用于各项奖励的资金在100余万元以上，并积极与众多科研院所合作，充分利用好外部资源。
集团坚持“适者为才”的人才观。现集团已拥有一套独特的、成熟的人才引进和培育机制，致力于创建学习型组织，积极培训复合型人才，形成“尊重知识、尊重人才”的合格氛围。除不断引进高素质的人才，成立“人才联谊会”外，每年投入的在岗培训费用在200万元以上，培训达8000多人次。集团于2010年一次性组织55人参加人民大学MBA班培训，为中高层提供了宝贵的在职学习机会。
丝浓集团有限公司始创于1995年，总部位于小商品城-，注册资本53588万元，总资产人民币达40亿元，占地面积800多亩，员工4000余人。历经十六年的稳步发展,涉及形成毛巾家纺、差异化纤维、房产加盟三大板块。其中，制造业产值达20亿元，年进出口1.5亿美元等综合民营企业集团。
集团实施“数一数二”战略，以丝浓美家控股有限公司为毛巾家纺龙头，着力打造世界毯王-丝浓毯业科技有限公司和丝浓时尚家居有限公司，现已成为高标准高新企业，构成了全球规模很大、品种、专业化程度很高的毛巾、珊瑚绒生产基地，产品畅销四十多个和地区，出口额连续五年位居毛纺行业毛巾类出口排名优先位；以亚星纤维有限公司为代表的差异化纤维板块，是集研发、制造、销售为一体的高标准高新企业，按照差异化发展战略，走科技创立之路，企业自主开发的锦纶空包丝颠覆了包覆丝产业的生产模式，令同行刮目相看。
集团按照“做精做强主业，稳步推进资本运作”的总体规划，于1998年导入CIS系统，统一企业对内对外的形象传播；于2001年导入ERP系统，实现了企业内的数据共享，全面降低了企业的管理成本，实现了企业信息化的准确管理目标。集团属下已完成“丝浓”商标在国内45大类产品及美国、俄罗斯、罗马尼亚等24个的注册；“丝浓”商标先后获得了“知名商号”、“”等荣誉。