首尔家韩国料理烤肉

首尔家韩国料理烤肉总部
餐饮 烤肉
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首尔家韩国料理烤肉加盟优势

  1.产品优势,首尔家韩国料理烤肉品牌连锁,采取一体化经营模式,全力打造健康安全餐饮。店铺提供多种菜品可供选择,包括新鲜时蔬、菌类、肉类、鱼丸、各类主食等,能带给广大消费者丰富的味蕾享受;店铺在选材经过层层把关,汤底选用的牛骨汤加入多种草药成分,精心烹饪,浓郁鲜香,尤其适合养生滋补;后厨的设备采用了世界先进的光波技术,确保产品卫生干净;同时店铺与多家平台合作,引入独门外卖模式,进一步扩大收成范围。
  2.项目扶持优势,总店铺为加盟者配备专业运营团队一对一指导学习,并制定详细科学的开业规划和营销措施,总店还指派专人对当地的市场和竞争情况进行全方面考察,跟踪店铺发展并实时共享资料;物料方面同样无需加盟者担心,由总部厨房精心研制各种汤底和酱料,独门配送,大大降低了加盟者的经营成本。
  3.加盟的优势,为拓宽销路,进一步扩大品牌影响力,店铺加盟无要求,合作者无需基础,店铺还为加盟者提供线上线下双向学习渠道,无需经验,统一培训,直到学会;同时总部还会定期为加盟者提供全行业解析和市场调研资料,及时更新菜品和服务模式,为零起点开店合作商减轻经营压力,降低经营危机。
  4.模式优势:首尔家韩国料理烤肉不但以菜品提高/增加了菜品售卖的,还为创业加盟者量身打造经营模式。首尔家韩国料理烤肉为你"量体裁衣、排忧解难",使你不在为难尴尬,使你一切皆有可能!
  5.菜品优势:"首尔家韩国料理烤肉"地道特色菜品"符合市场",菜品种类划分科学、搭配合理并形成了"菜品库"。如"首尔家韩国料理烤肉"三大系列,上百种款式,还有不停新推的菜品,菜品款式丰富可选择性大。
  6.培训优势:如果你是没有经验的加盟者,不用担心,首尔家韩国料理烤肉也极易掌握和经营,无阻碍实践试培训模式可以让你全面扎实的掌握菜品制作工艺流程并及时得到经营醉香卤管理经验。另外,首尔家韩国料理烤肉核心秘方无保留传授使加盟商们不需要向盟主高费用购买成品调料,可以很快降低经营成本。

首尔家韩国料理烤肉加盟介绍

  首尔家韩国料理烤肉总部位于南京市,是一个主打韩国料理的品牌,以韩国有名连续剧《请回答1988》来命名,推出颇具韩国风味的烤肉、泡菜和各种美食,深受消费者的喜爱和追捧,许多韩剧迷都是慕名而来前来品尝,大家纷纷与店内的场景和装饰合影留念,品牌在行业内拥有极高的影响度,赢得了市场的广泛好评。
  在首尔家韩国料理烤肉的店内,你经常可以看到韩国人在这里聚会,或是简单的喝上两杯,从中就不难了解店内的餐品是否正宗了。墙上到处粘贴着韩剧海报,桌椅舒适又时尚,让置身其中的客人仿佛真的来到了异域他乡,就坐在首尔的一家餐厅里一般。在南京,磨坊韩国辣年糕的大名可以说是十分响亮了,而它就是首尔家韩国料理烤肉的前身。店主是一个在生活了十几年的韩国大叔,亲切少言,只一心专注于手中的料理,都是由温柔漂亮的老板娘张罗着生意。店内的韩国小菜十分有特色,鲜辣的辣白菜、新鲜的洋葱海带,还有软糯入味的土豆等等数不胜数,光是看着小菜仿佛都能大餐一顿了。五花肉,梅花肉,辛拉面,拌饭,泡菜,鱿鱼年糕火锅等等都是网友们力荐的经典菜,来到这里你不能错过。
  首尔家韩国料理烤肉坚持着品质、正宗、特色、健康的经营理念,致力于将特正宗的韩国料理带给大家品尝,店内的食材全部新鲜采购,认真处理,细心烹制,确保每一款菜品都能令你惊喜和难忘。目前,首尔家韩国料理烤肉已经在全国各地拥有加盟分店,总部建立了完善的加盟体系,帮助每一位加盟商顺利经营,共同把我们的品牌做强做大,继而成为韩国料理行业内优选的品牌。

首尔家韩国料理烤肉加盟条件

  1、具有民事责任才略的自然人或企业法人。
  2、具有很好的商业信誉和人格。
  3、认同并接受首尔家韩国料理烤肉的理念和品牌价值。
  4、具有强烈的创业精神和服务建议。
  5、具备相应项目的加盟才略和担忧建议。
  6、具备一定的经营管理能力理念。

首尔家韩国料理烤肉加盟流程

  1.咨询申请,加盟人经过电话、传真、电子邮件、信件或来访等方式向公司提出加盟意向,加盟顾问与您进行初步的沟通。加盟人根据自己的决定提交《申请书》,并填写相关资料。
  2.资格初审,根据加盟人提交的《特许经营申请书》及相关资料,综合多方面进行资格初次评估。初审合格后,加盟顾问协助您进行下一步的立项工作。
  3.立项考察,资格初次评估过后,加盟顾问将与您办理立项手续。立项手续办好后一周内安排相关人员对该区域进行商圈考察并提交《市场考察报告》。
  4.综合审查,管理中心根据《市场考察报告》,组织评估小组对该区域的加盟价值进行评估,在《评估报告》中,将对加盟政策和督导支持方式等内容予以确认。
  5.签订合同,加盟顾问根据《评估报告》内容,与加盟人进行有关加盟合作深度沟通,在双方无异议的情况下签署《特许经营合同》及前期筹备工作内容和时间步骤。
  6.组织团队,根据双方的合同约定,进行人员筹备。
  7.业前筹备,按照营运程序进行店面设计施工、办公用品的采购、人员招聘与培训、组织结构设计、工作流程、规章制度、定员定岗、目标客户群体的确认以及营销政策的制定等备工作。
  8.试营业,根据筹备情况和计划开业日期,安排进行试营业。对员工的职能考核和对流程梳理、调整和修改。
  9.正式开业,经过试营业的磨合和调整后筹备开业,并发布头一轮营销方案。
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