1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。
2、总部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身等由加盟方承担。
3、加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。
4、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。
5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。
一、免收加盟费
二、缴纳提高/增加金3万元
三、公司免费提供设计图纸，加盟商承担全部装修及道具费用。道具需要在公司购买。
四、进货后进入正常销售期已达2个月还未销售完毕，并且2个月内要调换的同款产品没有补货的情况下，给予很小陈列数量范围内的调换其他产品；食品以及有保质期的产品不在换货范围内（退货商品须包装完整，不影响二次销售；很小陈列数以公司系统规定的很小陈列数量为准）
五、加盟商奖励政策：对经营年度达到公司进货数量的加盟商给予奖励，以货款形式计入加盟商往来账，在每年年底兑现。
1咨询了解双方产生合作意向，填写加盟申请表
2分析市场，出具市场评估方案
3签订加盟协议支付品牌提高/增加金
4制定开业排期表
5开业策划宣传、店面装修
6验收获取开业许可
7运营培训、货品物料购置
8隆重开业
9后期运营跟踪指导