能力教育是育根教育，是孩子成长的必修课，是大势所趋，前景看好！
3岁以前的孩子应该以补弱为主，因为此时孩子的脑神经元还有充分的发展空间，让强项更强，弱项也不弱，充分的刺激与营养能够达到早期疗育的目标。4-6岁的孩子应顺强补弱，12岁以后的孩子以顺强为主，扬长避短，实现了真正意义上的因材施教。全纳优童感官统合训练尊重孩子的“材质”，提供孩子当下需要的家庭教养和课程帮助！
科学的教育理念和学术地位！
全纳优童是儿童核心能力教育标准制定者，行业内颇具影响力的品牌企业，国内儿童核心能力市场的创造者、引导者。
【教育使命】：致力于培养自信，乐观，专注，优能的儿童
【教育愿景】：成为具有影响力的儿童教育连锁机构
【教育价值观】：爱心/责任心/细心/耐心/恒心/同心
【教育目标】：让每个县至少拥有一家儿童教育中心
【教育定位】：儿童能力发展
【教育理念】：每个孩子都是特殊的个体，适合每个孩子个性发展的教育才是好教育
雄厚的师资力量和教研团队！
全纳优童是集儿童能力培养、家庭教育咨询、教育产品研发、知识产权对外合作、文化出版和文化传播为一体的多方位综合发展的成熟的教育连锁企业，吸引了广大不错教师的加入。全纳优童为了招聘到不错的人才，制定了严格的招聘用人制度和新教师的培训制度，教师团队层层筛选，提高/增加师资力量不断提高。
全纳优童现拥有数百名具有敬业奉献精神的不错专业在岗教师，一支庞大的教师团队扶持了全纳优童的教学水平。全纳优童教师一直秉承“打造自信，乐观，专注，优能的资优儿童”的教学态度，踏踏实实办学。全纳优童以务实的办学精神和过硬的教学质量赢得了家长的口碑，受到社会各界一致好评，树立了合格的社会形象。
管家式服务，别人的成功，你也可以拥有！
1、店面选址：实地考察、选址培训
2、装修设计：装修指导、校区规划
3、培训方式：实操培训、总部短期培训、远程视频培训
4、培训内容：专业技术培训、行业背景分析、试营业培训、营销推广培训、人员招聘培训、服务礼仪培训
5、经营支持：标准化运营手册、区域保护支持、市场调研评估、开业指导、品牌推广支持、人员派遣支持、节日活动策划、后期驻店服务
6、运营督导：人员管理指导、促销方案、经营状况分析、巡店考核、特殊事件应急支持