七彩少儿美术加盟优势
1.咨询服务
七彩少儿美术与加盟商实行的是直营式管理，各个对接部门将免费提供详细的咨询服务，为加盟商解决实际的困难，为加盟商做出准确的校区发展规划，提供切实的指导，很大程度扶持加盟商利益。
2.选址与设计服务
七彩少儿美术根据十余年来的发展历程总结出了一套完整的选址与装修设计标准流程。加盟商在签订加盟合同后进行了系统的选址、装修、设计、租房等指导培训，总部会在加盟校的所在城市进行前期的全面市场调查，做出准确的选址方案供加盟商选择。加盟商根据提供的方案选择好地点后总部会到实地进行考察，协助确
定校址。
确定了校址后，总部会提供标准的租房合同，根据实地情况，进行广告位、房屋结构、租房限定、楼层等给出适用建议。加盟商签订租房合同后，总部根据房屋的实际情况，为加盟商提供校区设计方案、装修效果图，装修操作手册、VI操作手册，共同确定校区设计工作。
3.培训服务
七彩少儿美术有专业的培训团队、品牌培训讲师，讲师传授+模拟演练+总结点评+实践操作+考核等形式对加盟校实行不同阶段、不同岗位的培训指导，让加盟校准确、熟练的进行学校运营管理，同时提供跟直营校同步的培训管理体系，共享总部资源。
4.开业督导与支持服务
总部根据加盟校所在地进行市场分析，与加盟校共同制定切实的开业活动方案，开业执行方案，开业进程管理，同时开展面对面的开业进程培训：
（1）选址、租房、装修设计；
（2）总部协助加盟校在总部现有的招聘渠道上辅助招聘，并在初步人员培训期间帮助加盟校共同进行一轮面试，协助后来完成面试、培训、录用、考核等完整人事流程；
（3）总部提供统一的采购清单，并详细注明进货渠道和参考价格；
（4）总部提供所有的管理体系和培训操作流程；
（5）总部统一协助完成市场宣传设计工作；
（6）总部协助策划所有的招生宣传活动；
（7）根据加盟校的实际情况，由加盟校提交申请，外派市场人员做招生支持。
5.运营支持
七彩少儿美术对加盟商实行的是直营式管理模式。总部会在每年的不同时期、不同月份对加盟校提供招生方案共享式支持；每周总部同步的教学与督导；每周总部同步的校务日常行政管理；每周视频会议、OA办公室系统等方式跟总部同步管理；加盟商每月到总部进行工作总结，对于加盟商反映的问题和困难总部给与实际解决方案，共同制定详细的工作计划；加盟商每周都会有OA系统管理支持，计划总结等情况都将进行批复。
6.广告支持
总部会不定期在平面媒体、网络媒体等渠道上投放广告，全面配合加盟商扩大品牌宣传、市场招生力度，提高业绩；总部的广告投放制定有详细的统一规划，确保广告投放的实际效益；总部不定期统一举行市场招生活动，推动了加盟商的整体招生业绩。
七彩少儿美术加盟介绍
七彩美术教育中心
我们的理念
七彩美术教育中心理念是让孩子们接受美术教育并很大限度让他们探索实践。尊重孩子们的成长天性，开发孩子们的兴趣和才能，培养自信和富有创造力的儿童。在儿童美术体验过程中关注孩子们的身心健康，让他们可以自由实验和表现自我。在儿童艺术创作过程中使他们能用艺术语言来表达思想，学会欣赏艺术，评价艺术，了解艺术。让艺术创造活动成为孩子们童年生活的一部分，成为珍贵的人生体验。
我们的使命
七彩美术教育中心的使命是让孩子们一系列的艺术活动，感受美所带来的轻松、自由的快乐。接触各种儿童美术课程，开阔他们的视野，感受艺术和自然的魅力。让孩子们在创作中感受到自信、独立和成就。工作室所有的课程都围绕着如何很大限度的开发儿童的想象力和创造力，以培养孩子们的思考能力、观察能力和动手能力为核心，培养他们的学习技巧和艺术素养，展示孩子们丰富的内心世界。实行手把手式教学。对每位学生在作画中出现的问题进行及时的纠正和讲解，每周针对学生作品做出总结。
我们的团队
七彩美术教育中心是由职业画家,美术学院的研究生及从事儿童教育研究和经验丰富的儿童美术教育工作者组成的富有朝气与爱心，热爱艺术与自然的团队，我们拥有丰富而先进的教学理论与实践经验，致力于发现并发掘孩子们的艺术潜能，用自己的心血让每一位学生得到丰富、科学、多元的艺术熏陶。
我们的口号
贴心,细心,良心,信心,诚实,务实,求实。
七彩少儿美术加盟条件
1、遵守法律法规，守法办学。
2、认同七彩少儿美术企业文化和企业理念，认同七彩少儿美术的特殊性与推广理念，并愿为之实践。自觉维护和争取提升七彩少儿美术品牌形象。
3、在欲加盟区域内未有七彩少儿美术分校。
4、同意接受并严格执行七彩少儿美术VI系统和其他管理制度与政策。
5、统一使用七彩少儿美术总部配发的教材、画具和其他用品。
6、具有较强的品牌意识，有一定的教学经验和管理能力。
7、同意接受七彩少儿美术总部规定的师资培训计划，并按要求完成七彩少儿美术总部的所有培训课程。
七彩少儿美术加盟流程
1.项目咨询。
2.申请合作。
3.总部考察。
4.签订合同。
5.缴纳费用。
6.前期筹备。
7.选址装修。
8.证照办理。
9.师资培训。
10.二期管理者培训。
11.开业筹备。
12.正式开业。