1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。
2、总部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身等由加盟方承担。
3、加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。
4、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。
5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。
6、提供信息支持，使经销商融入公司经营中，充分了解来自公司的行销计划，产品的发展、以及行业市场的趋势与流行。
7、根据经销商的实际销售情况，提供一定比例的媒体广告投入。
8、提供方便、快捷、灵活、和后勤配送物流扶持。
7、终端建设优势：巨资优势MD内衣经销商开展专卖店、分销店形象建设。
8、齐全物料优势：公司提供各类电视广告片、路牌、车身、灯箱、立箱、POP等全套平面设计及制作方案，终端卖场的生动化展示和区域品牌传播的合适。
9、品牌传播优势：大量电视、网络、平面媒体等广告优势。
10、经营指导优势：凭借MD内衣招商总部强大教学力量，独特的一地一策的经销商赢利模式培训提高/增加客户的市场竞争能力与企业同步提升。
11、总部品牌服务：提供补货的自主权，加盟商可根据自身实际销售情况补任意款，且有高的退换货率。