立远会计师事务所传承了立远会计师事务所“企业需要什么人才,我们就培训什么人才”前沿的课程开发理念,把传统的填鸭式教学发展为发现试教学、因人施教、因材施教、因试施教、教寓于乐,让学生在亲送的教学氛围中掌握高技能,从而能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型人才、在事业生涯中宏图大展。
立远会计师事务所师资雄厚,考证课程老师多为各大高校常年教授该课程的专职老师,教学经验丰富,考点把握。实操性课程多聘请大型企业常年从事会计工作的财务经理和财务总监,理论知识丰富,实践技能不凡,能够充分满足学员学习和工作的需要。
立远会计师事务所秉承“厚基础、重技能”的教学方针,以解决学员学习目标为追求,研发培训课程;以“求实、创立、进取、奉献”为经营理念;以“责任、热情、敬业、和谐”为工作理念,全力打造具有特色的教育品牌学校。教学质量,立远会计师事务所在师资管理方面首先建立了教师资格审查制度,教学质量;其次学校组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资质量,以适应职业培训和创立发展的要求;实行班主任负责制,全程跟踪教学过程,及时发现问题、解决问题;制定量化考核标准,使我们对培训质量的考核和评估有据可依。
立远会计师事务所以创造客户价值为企业发展的驱动力,矩阵式、扁平化的管理模式,建立了以客户为导向的内部服务链系统,形成了信息快速沟通、资源同步协作的扶持机制,并不断强化全员客户服务意识。以扶持客户服务及时,为客户提供长期与稳定的咨询、投诉、信息查询热线及相关网络在线服务同时,把传统教育资源、网络技术资源与个体教育需求整合在一起来创造教育价值。