玛酷机器人

　　1.玛酷学院

　　项目建立之初公司就成立玛酷学院，即为全国所有加盟商提供终身的培训，成为机器人教育项目的人才储备和培养基地。为帮助加盟商迅速的了解玛酷机器人以及玛酷的教育理念教育方法，使之得到快速的学习，提升加盟商人力绩效，增加业绩，提高员工素质，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，进而提升玛酷机器人各个教学中心的核心竞争力，玛酷学院为加盟商提供一整套有针对性的培训内容，并且制定培训手册，并将其作为各地加盟商各级各岗人员培训实施与管理的依据。加盟商的培训实际上也是加盟商的员工培训，内容涉及到玛酷机器人教学、市场、日常运营发展的各个方面。玛酷机器人的使命是提升全国的各地的玛酷机器人员工的教育素养以及职业化程度。

　　2.十大加盟支持体系

　　品牌支持

　　玛酷机器人是“创意科教”，是很大众化的超酷教育品牌。玛酷的使命是让孩子更有竞争力。凡加盟商经玛酷北京总部授权在合同期内享有合法使用“玛酷”注册商标标识的权利。玛酷总部每年投放广告，以提高“玛酷机器人”的品牌知名度和社会影响力。

　　形象支持

　　玛酷总部提供整套VI系统和校区装修设计指导，统一玛酷的企业形象

　　课程支持

　　玛酷机器人提供专业完整系统的针对3至16岁青少年的机器人科技课程。课程体系包括常规课程和特色课程。常规课程为学前机器人启蒙系列课程、学龄机器人狂想曲系列课程；特色课程包含机器人科技大赛系列课程，寒假班系列课程，暑假班系类课程等，同时为教师提供一整套教师授课方案。

　　IT系统支持

　　玛酷机器人持续投入网站建设，丰富的网络资源和拓展玛酷品牌。同时，玛酷专属的OA管理平台和电子化教学客户端将与加盟商建立便捷的沟通渠道。

　　标准化管理手册支持

　　玛酷机器人将为加盟商提供一整套专业完整的标准化管理手册，让加盟商轻松复制玛酷的经营模式。

　　培训支持

　　培训是经营玛酷成功的关键。玛酷自建立之初就成立了“玛酷学院”，聘请专业讲师，一套专业，完整，持续的培训体系让加盟商深入了解玛酷的企业文化，产品，运营，市场，财务，服务等必知必会的管理内容，同时为教师等专业岗位提供专业知识和技能培训。玛酷学院的常年开课，集中授课，注重考核以达到培训成果。开业启动培训更是重中之重。

　　机器人比赛平台支持

　　玛酷为玛酷会员提供参加高水准的各类机器人比赛的平台。玛酷加盟伙伴校区的所有会员将有资格参加区域性，全国性以及国际性的各类机器人比赛。孩子们在动手做并且身临赛场体验、感受的方式释放对科技的追求和梦想。

　　国际赛事游学平台支持

　　玛酷现有的RA国际赛事游学平台是目前全国很大，系统化的机器人赛事游学平台。玛酷的会员每年会有很多机会到国外参加机器人比赛游学平台。在国外的集体生活中，出了比赛，更加注重过程中对孩子自身身存能力以及竞争力的提高。践行“真正的教养在路上”。

　　后勤支持

　　持续为加盟商校区以及课程配套完整的教具，玩具，以及日常运营所需必要后勤物资。同时，在提升品质的同时提供物美价廉的商品，增加各个校区销售的赢利点。

　　升级支持

　　玛酷不错专业的教研团队，凭借着丰富的教学经验，杰出的科研能力，结合中西方先进的教学理念和教学方法，不断升级现有课程，让玛酷机器人课程更加专业，完整，高品质，更加立体化。

玛酷教育科技，专注于3到13岁儿童科学素质整合培养的教育企业。公司于2014年推出“玛酷机器人”教育产品的加盟项目。我们有一整套完整的教学，管理，经营，团队，市场等方面的运营体系以及完善的IT支持体系，培训，研发，督导等方式帮助我们的加盟商用较少的时间，较低的成本，以很好的质量进行机器人的教育校区经营。公司有五年成功的高端直营校区经验，目前在全国已经有了近三十家直营校区。玛酷机器人是很大众化的超酷教育品牌，定位为社区型教育产品，所以投入低，管理成本低，是一个真正意义上的小微创业项目。

我们要做的是机器人这个媒介，让孩子在团队性的活动和游戏中保持对身边事物的好奇，激发孩子的想像力，了解团队与协作，从而培养孩子们的创造性思维和生存力。

想像力让世界千姿百态，是团队性的努力让人类一次又一次的超越。如果莱特兄弟只是一个人，如果天空只属于飞鸟，也许现在飞机只是人类的梦想。教育禁锢了孩子们太多的想像力。

当美国用三的历史创造出人类的奇迹之时，我们还在说那五千年的四大发明；当西方的现代文明不断延展人类力量之时，只能在神话传说中寻找安慰与逃避。但是女娲不能弥补“代工”；嫦娥带不回稀有矿石。

从“两弹一星”到“默默无闻”；从“老三届”到“啃老族”。是什么让如此的“疲软”？因为教育！统一的答案、统一的标准、统一的大纲、统一的体制，仿佛一起都是为了生产标准的零配件！这种统一让我们丧失了想像力与创造力。四大发明的辉煌早已远去，唯有创立才能让我们再一次的崛起！

加盟玛酷有什么条件

一、伙伴背景

热爱教育事业，愿意投身创意科教这个全新的领域

认同玛酷机器人的教育理念以及我们的品牌

认同并且贯彻玛酷总部的统一管理、督导、服务

具有一定的社会资源

具有一定的管理以及经营能力

二、优选条件

具有创业精神

具有一定的教育行业从业经历

三、加盟商考核标准

加盟商作为中心主任参与活动中心的运营操作以及管理工作

加盟商如果做不到，可以选择合作伙伴作为活动中心主任参与管理以及日常运营操作工作

中心主任学历要求：大专以上

中心主任考核要求：

1)肯干能吃苦

2)能够全职身体力行去做这个事业

3)素质高，有亲和力

4)熟悉活动中心运营所有流程

5)经过培训能够明白以及分析所有经营数据

对于加盟人的个人要求：

1)持有中华人民共和国居民身份证

2)必须持有校区所在地户籍或暂住证或以下任何一项说明

a.提供在当地居住3年以上说明，如缴费的单据等

b.有三年以上的当地社保或纳税说明

3)年龄介于20岁至50岁之间，有很好的个人形象以及信用

(*玛酷拥有审核和决定权，无需向任何一方公开审核方法)

四、考核流程

电话沟通，了解玛酷潜在伙伴的详细情况

第二步：参加加盟商大会，双方做详细了解

第三步：面谈，达成加盟意向

第四步：签署合同，确定伙伴关系

第五步：培训，对中心主任按照要求做进一步考核