华夏艺术培训加盟优势
选址技巧的支持
选址是开店的基础也是关键， 在选址方面有着丰富的经验和技巧，可以为加盟商提供有价值的参考，使加盟者少走弯路，避免决策性失误，先进在起跑线上。这一支持使加盟者出手便掌握先机，在同行业的竞争中拔得头筹。（总部在接到加盟商定址要求后，3-5个工作日内到达当地。）
规范装饰方案支持
凭借多年积累的丰富经验，结合不错的装饰设计师的专业能力，为加盟者提供合理实用具备特色的装饰方案。不仅整体规范，更为连锁店精心设计。这一支持将使加盟者手中简单的平面图成为利用价值很大的装饰方案。（定址10天内总部将书面提供加盟店关于装修的所有内容）
成本优化管理的支持
经营所需的固定资产、低值易耗品的品牌、质量标准、所需数量、较低进价以及进货渠道。这一支持能使加盟者做到精打细算，省去很多不必要的财力、物力、人力，使加盟者迅速成为业行家里手。（开业前总部将专业培训加盟商关于采购、定价、成本核算、经营控制等专业知识）
华夏艺术培训加盟介绍
太原市迎泽区华夏艺术培训学校创办于1997年，是一所经市教委严格审批在山西省知名度很高的民办艺术学校，被评为值得信赖的美术培训机构和民办教育先进单位。自创办以来学生人数逐年递增，上学率位列我省中高考美术学校前列，每年山西省美术联考合格率为99℅。20年来，华夏学子被全国重点院校录取450余人，普通院校录取1500余人，其中美术学院51人、天津美术学院41人、西安美术学院48人、四川美术学院32人、广州美术学院15人、江南大学35人、天津大学22人……为全国各高等美术院校输送了一批批不错学生，受到广大家长和学生的认可和好评。
众所周知，一个学校的实力是体现在师资和教学上的。我校拥有有目共睹的雄厚师资力量，主要是由教学经验丰富的山西艺术职业学院美术系不错教师担任，定期专门聘请美术学院等全国重点院校的教师进行讲座和指导，并组织考入全国重点美术院校的学生介绍学习经验。我校实行特色办学，经过多年的办学，积累了丰富的教学经验，形成一套自身完善的美术教学体系，并以规范和科学的指导方法实施互动性教学。坚持严谨施教，特别注重教学质量，是我校每一个教师员工坚守的准则。因材施教、严格管理、扩大视野、掌握较新教学信息是我校的又一大教学特色。通报全国较新考试动态，备有各届专业考试及录取资料和别的招生信息。定期组织学生外出写生体验生活成为我校的传统。我校特别注重基础性训练，并结合较新考试的实用性和灵活性，为有意愿考取清美，央美等较好院校的学生提供更的针对性训练，使不同的学生能够更好的自主学习。
一切为了学生，一切为了家长是我们的教学宗旨。多个画室，多层次，多角度，不同阶段分配不同的教学任务。针对不同学生，采取不同的教学方法，开设长期班和强化班，使每个学生都可以找到适合自己的位置。定期举行模拟考试 ，将教学质量的提高与教师、家长、学生间的互动学习关系紧密联系起来，定期的家长会成为华夏与每位家长联系的桥梁，共同探讨每一位学生将要面临的人生重大抉择和取舍，并积极负责参考制订恰当的考试计划，为每位学生选择合适的报考学校成为我们义不容辞的责任。
我校地处市中心，毗邻不错的文化课培训基地山西省图书馆，交有助于润肠通便利。在注重教学质量的同时，我校不断加盟改善教学条件，配有先进的教学设备，宽敞明亮的教室，大大提高了教师的教学效率和学生的学习成绩。
我校制定一系列的规章制度来规范教师的教学与学生的学习。对学生的管理实行严格的请假制度。各画室在管理上实行规章化，制度化。在班级组织上提倡学生自立自强，充分发挥学生的主动性。严格的管理为我校的教学质量和学生的学习提供了有力的扶持。
有付出，终有实现目标。华夏二十年，铸就辉煌。感谢每一位老师的付出，感谢每一位曾在华夏学习的同学，感谢每一位家长，是你们的支持和努力成就了华夏的今天，让我们共同努力，共创华夏美好未来。
华夏艺术培训加盟条件
很好 加盟商年龄在25至40周岁之间，有一定管理经验，为人正直诚恳，有开拓意识和服务理念，有团队合作精神；
NO.2 具备一定的经济条件及加盟管理能力，有合格的加盟心态；认同网络经营理念，自觉遵守网络各项规章制度，服从网络考核与管理；
NO.3 必须要有合法固定的经营场所、车辆、人员，及办公、作业场地与相关设施；
NO.4 不泄漏任何有关品牌的商业机密及资料。
华夏艺术培训加盟流程
1、首先预定：相应区域名额有限，加盟商各种信息渠道联系总部预留名额。
2、实地考察：考察并对项目相关合作细节资料进行索要，全面了解下加盟的细节问题。
3、加盟申请：双方签订意向书并缴纳一部分的意向提高/增加金。
4、资格审核：总部接收到申请表后，对加盟商的具体情况及条件进行审查。确认创业者的合作资格。
5、合同签定：审阅特许合作协议，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用。
6、店面装修：总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置。
7、开店筹备：这个时候您可以招聘人员以及培训工作。
8、货物配送：物料配送，总部协助加盟人试营业，提供营销方案。
9、试营业：人员到位，试营业。
10、正式营业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
11、售后服务：在一段时期内，总部工作人员指导经营，确保。