红桃k加盟优势
1、 特许城市商标使用权及经营权，提高/增加创业者的必要利益。
2、 统一形象，统一价格，统一策划，的提升店铺广告效应与品牌号召力。
3、 享受庞大的行销网路带来的大量采购，使你得到低价进货的优惠。
4、 先进，规范的零售及服务管理经验，充足的货源及频密有交的广告宣传，迅速提升品牌形象及市场认识度。
5、 免加盟费，便于您有更多的周转资金，让您将降至较低，全面、专业的销售分析，门对门的售货服务体系，让您的创业全程不操心。
6、 完善的加盟人，店长，及销售人员的培训制度及加盟店铺的管理制度，让您加快业绩的提升。
7、 货架、道具、模特、礼品、促销等项目的大力支持；
8、 公司派驻专业市场人员协助开业及定期市场巡访，帮助指导提升品牌竞争力。
红桃k加盟介绍
红桃K集团是科学技术部评定的重点高新技术企业，主要产业为现代中药、健康食品、内服外用功能化妆品等生物医药产业、电子商务和房地产。
公司主导产品连续13年市场占有率优先名。红桃K商标被认定为。公司技术中心被发改委、税务总局等四部委认定为高标准企业技术中心。
红桃K集团创立于1993年，集团总部坐落于武汉生物产业园基地，是科学技术部评定的重点高新技术企业，主要产业为现代中药、健康食品、内服外用功能化妆品等生物医药产业、电子商务和房地产。公司主导产品连续13年市场占有率优先名。
红桃K品牌部分产品销量好。
红桃K商标被认定为。公司技术中心被发改委、税务总局等四部委认定为高标准企业技术中心。
董事长谢圣明教授是第九、十、十一届代表，获得首届不错特色社会主义事业建设者等荣誉，2009年被评为“改革开放30年、影响湖北30人”之一。
一、红桃K企业精神
点点滴滴，人间真情，滴水之恩，涌泉相报；对事业的追求，对社会的实现目标，只有逗号，没有句号！
二、红桃K文化理念
1.既会做人，又会做事。
2.天地宽阔心无私，心底无私天地宽。
3.精明人反被精明误，高明人远见卓识好成功。
4.不要以自己的优点比别人的缺点，要以自己的缺点比别人的优点。
5.别人的话，一定有他的道理。
6.不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。
7.不管三七二十一，要在市场见高低。
8.既要海阔天空，又要入地三尺，钉子回脚，言必行，行必果。
9.能干——敢干——干成——干好，只有逗号，没有句号。
10.与时俱进，不断创立是基业长青的灵魂。
11.世界上怕就怕“认真”二字，红桃K讲认真。
12.我们都是主人，红桃K让我梦想成真。
三、制度优先
制度优先，总裁第二；有章可循，有章必行，执章必严，违章必纠。
四、两个正确、两线一暴
做正确的事；用正确的方法做事。专业的事走路线；消费者的事走群众路线；创立要头脑风暴。老办法，呆办法，常年坚持就是好办法。
五、执行力三要素
正确的方向是前提；不错人才是提高/增加；优化流程是条件。
六、三大三能
1.大胸怀，能用难用之人；2.大智慧，能解难解之题；3.大毅力，能干万难之事。
七、 “三从四得”
从自己做起，从今天做起，从每一件小事做起。 大失大得，小失小得，不失不得，计较得失难得。
八、管理者五素质
以身作则，与众同行，挑战困难，描绘愿景，激励人心。
九、六个决定 一个永远不要
1.思想决定行动。2.知识决定力量。3、境界与胸怀决定企业大小。4.思维方式决定成败。5.集中和坚持决定目标达成。6.态度决定一切。7.永远不要怨天忧人。
十、落实工作五句话
任务有数量，完成有时间，奖励有标准，评估有程序，结果有反馈。
十一、双回路管理
布置、执行和督办检查落实两条回路，确保公司政令畅通、事事落实。
十二、六要六讲
1.要搞五湖四海，要讲共同事业，融洽新老员工及不同地域员工之间的同志关系。
2.要搞雷厉风行，要讲效率、主动性、责任感，反对推诿、消极怠工、得过且过，当日事当日结，不拖到第二天。
3.要做正确事情，要讲内行、专业，反对不懂装懂、浅尝辄止及花架子。
4.要搞白猫、黑猫，要讲真绩实效，升迁靠业绩，去留靠纪律。
5.要搞言行一致，要讲表里如一，反对会上会下不一，当面背后不一，说的做的不一。
6.要搞忠诚奉献，要讲长远利益，克服短期行为。
十三、员工升迁标准
升迁看业绩，业绩看数据。
红桃k加盟条件
认同“红桃k”企业文化、经营理念、营运模式及服务体系，共同维护“红桃k”好品牌形象，接受总部统一管理；
认可并热衷此事业，发自内心热爱这个行业，能全身心的投入到经营管理中，具有强烈的服务及经营意识；
具有一定的经济实力，信誉度合格，有长远的发展眼光；
具有一定的抗意识，了解烤肉市场，对本市场有清晰概念；
具有独立行为能力的社会公民。
红桃k加盟流程
1、加盟商与拨打电话与公司负责人就合作具体事宜作详细交流，确定加盟意向。
2、申请人填妥加盟申请表，并将个人资料传真或发送到公司。
3、加盟商提供区域销售计划书，提供卖场地理位置图。
4、公司对意向加盟商资料审核并实地考察，进行加盟资格综合评估。
5、过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的特许经营合同、同时交纳前期定金。
6、按照加盟店装修标准在我司指导下，完成装修，统一店面形象。
7、公司委派督导人员协助进行人员招募及专卖店管理的前期培训、销售技巧辅导等相关培训。
8、加盟商结清相关款项安排发货，公司协助货品陈列，提供进销存管理系统及开业指导。
9、进入终端市场运营阶段，公司定期指导运营。