夫子宝贝为加盟成员提供
1、《续费流程手册》《行政人事手册》《教学培训手册》《招生手册》《教师教学手册》《班级管理手册》《选址环创手册》和四大系统教材
2、选址与装修支持，专业人员协助联盟成员进行选址，并根据店面实际情况、提供统一的VI识别系统和环创方案与装修指导
3、提供课桌椅，展架等物料支持，综合材料物料采购清单
4、协助指导为夫子宝贝加盟校提供员工选聘、培训、录用、考核、以及管理员工和薪资体系等方面的建立
5、教务支持（新教材、教学管理系统、人事管理系统和各项规章制度体系）
6、特料支持：宣传单页的设计方案、物料准备清单等
7、策划支持：开业活动方案策划，宣传推广策划等
8、招生指导：招生方案的制定，也可根据加申请，外派市场人员做招生支持系统培训
培训是成功的关键。持续的培训体系让人深入了解校长企业文化。在完成选址、设计之后，进入培训环节、参加为夫子宝贝加盟成员提供的为期1年的培训，内容含括培训、初级教师培训及前台顾问培训、管理模式培训、团队管理与团队打造等系列培训；教育专业的培训团队将以内训讲师授课+模拟实操+示范串讲+校区实践+考试等形式、为打造一支品质、专业的运营团队。
加盟成员将学习到成功经营连锁学校需要的经营管理，市场营销，客户服务等课程。为教学品质，每位老师上岗之前，都必须参加教师培训及岗位实习，并可以试讲、公开课、体验课及家长课堂和日常教务教学活动演练的工作能力。
日常督导
在学校运营一段时期后，由于运营需要，可提前45天向总部提出申请、夫子宝贝总部将合理的安排专业的人员、深入校区内部、针对校区存在的问题，给予人及其运营团队正确指导，帮其改善经营、招生、教育、管理等诸多问题。