1、品牌文化支持，授权使用“正人教学体系”的品牌授权证书和铜牌，提升校区品牌信誉度。学习打造企业文化，锻造流团队精神。区域保护，确保加盟合作伙伴享有专属的品质课程使用资质。
2、市场招生支持，市场前端，如何构建立体的招生引流方案。中端咨询，打造简洁通畅的谈单流程，提高试听成交率。后端学管，梳理系统的服务维护方案。
3、产品教研支持，提供3-12岁九年完整课程教学体系。每年30%更新，确保和总部同享品质、前沿的教研成果。提供系统的教材、教案，供老师研习提升，不断成长。
4、教师培训支持，加盟后，开展校长内部管理分享，全面梳理校长管理运营思路。提供线上、线下相结合的教师培训，让老师快速掌握课程课件使用。每个月开展一次现场教师培训 .随时掌握新的艺术发展动向和学习空间，让老师不断获得成长。每个月提供一次线 上答疑，解决者师在实战过程中的问题和困惑。
5、校区运营支持，职业化校长每周的十项训练狠抓细节到天。校长管理的八大策略，打造有战斗力的校区团队。管理出效率，管理格局和团队氛围。
6、人力资源支持，招聘标准化管理与实践，机构发展不同阶段如何配置与之相匹配的人员结构。薪酬设计，如何打造有竞争力的薪酬体系。考核晋升，梳理出系统的晋升成长渠道。