ecco

ECCO发展壮大的过程说明了它是一个真正的国际化企业。ECCO拥有来自全球50个的17,000多名员工，是一家真正的跨国企业，融合了多个民族，多种文化，多种语言及多种背景.

我们相信多样性的力量。接纳和鼓励多样性使我们更深刻地了解我们经营所在的和文化。当然，这也从某种程度上提升了ECCO全球各子公司，各部门和各单位的沟通。

我们以此为荣，并且，秉承ECCO的一贯传统，鼓励来自各个和背景的人才加入ECCO的大家族。

ECCO总部几乎所有员工，以及世界范围内许多员工都参加过“从牛到鞋”的入门培训。课堂上，所有的参与者都学习了如何制作鞋子。因此，他们深刻地认识到制鞋的复杂性，并由衷地敬佩ECCO的生产部门。此外，ECCO还为员工提供先进的专业培训，以及公司内部的升职机会。由此增强团队意识，并将人才和产品作为公司业务的中流砥柱。

ecco是1963年由35岁的丹麦鞋匠卡尔·土斯比（KARL TOOSBUY）创立。总公司设于丹麦。其基本设计哲学是为顾客设计及制造舒适的上班、消闲及喜庆节日穿著的鞋类产品；使人们把行走当作一种真正的乐趣。

ECCO旗下的产品琳琅满目，其中包括适合配衬户外活动装、便服、上班服及消闲服的好男、女及童装时尚皮鞋。

生产线分别设于丹麦、意大利、荷兰、斯洛伐克、葡萄牙、印尼、泰国、日本、塞浦路斯、巴西、及印度。

截至2002年底ECCO于全球共拥有超过九千一百名员工，鞋类产品于各大商店有售，包括四间ECCO旗舰店、三百五十九间ECCO专门店、八百二十三间设于各大百货公司内的商店、一千八百四十四个销售点，以及十四间货仓式零售店，遍及不同，如阿拉斯加及印尼。

ECCO年产皮鞋超过一千万双，主要出口，很大的单一出口市场是北美洲，其次为德国、日本、荷兰、俄罗斯、北欧及英国。ECCO亦积极发展亚洲市场，如。

(一)加盟商具有合法资格的人或自然人；必要的经营资源(资金、进店能力、人力资源)；认同本公司品牌经营和品牌管理理念，全力维护企业和品牌形象；

(二)店铺提供当地繁华路段30平方米的独立临街店铺或者在大型商场内有20平方米的专柜，如属当地繁华路段或很好商厦，经考察后面积可稍做调整；

(三)资金所需资金数目涉及的因素很多，因地区不同，不能一概而论。一家专卖店的加盟额约在8-30万左右。至于店铺的具体资金则需按实际情况再作测算。

1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的加盟顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：创业者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对创业者进行审核。确认创业者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：创业者按所选择的加盟类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排创业者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。