帝豪装饰加盟优势
1、 全国知名品牌,装饰行业实力品牌,获高标准多项荣誉
2、 注册商标授权使用,让您很快具有市场影响力
3、 建设部《施工二级资质企业》能帮您承接工装和政府工程
4、 “扶上马、送一程”的帮扶理念,是您成功的致胜法宝
5、 帝豪装饰“豪钻”工程,让您工程不操心
6、 100多家加盟商强强联合,区域管理、区域合作帮助您变得更强大、团队更不错
7、 先进的运营管理组合模式整体传导,科学专业的各类资料、手册和预算书多方面为您保驾护航
8、 专业不错的营销团队,为您量身打造适合您、适合您当地市场的营销策划方案
9、 网上、微网强大的信息平台,让您源源不断的资源共享
10、帝豪商学院各类型专业培训指导,让您华丽转身成为业内精英
帝豪装饰加盟介绍
广东帝豪装饰工程有限公司,始创于1998年7月,成立于2003年3月,注册资金1000万,具有独立法人资格的经济实体。工商行政管理总局注册商标、版权局《帝豪装饰》作品登记、建设部《二级施工资质》企业、央视网广告战略合作伙伴,中居家装行业综合实力先进品牌。项目范畴涵盖了装饰品牌加盟、标准工程、材料配送、品牌策划、运营管理、人才培养、设计合作、工程与合作及电子商务平台等服务内容。同时,完善相关产业领域进行深度家居集成和资源优化整合,构建起具备竞争力的装饰产业和品牌梯队。形成齐发并举的战略体系和格局。
帝豪装饰在文化建设上,构筑国学西学融汇贯通“家文化”,打造企业客户合作共赢“家事业”,践行中华美德“家和万事兴”,倡导三+三企业文化,打造帝豪装饰“智者风范”。
在设计理念上以解决房屋建筑缺陷为核心,以实现符合业主生活实用功能为根本。做环保装修设计,提供符合客户审美需求的设计作品,提升配饰设计与软装设计能力,满足业主精神情感需求,强调安全健康设计永远放在首位。
在工程管理上,实施“九级”过程动态控 制体系、“五化八检”工管体系、“八不准”“ 五统一” 工标体系 ,严把低碳环保控制关口;在经营管理上实现效益规模化、职业专业化、企业制度化的“三化”标准。本体系被视为装饰行业的典范代表。
在售后服务上,完善的服务体系为您保驾护航。公司秉承“诚信、责任、规范、快速”的服务理念,免费提供400服务热线电话,专注倾听客户提出每个问题,提出完善的解决方案,实行十二小时保修回复制、二十四小时保修实施制,特殊情况下的售后服务将更加及时快捷。公司家装水电工程十年保修服务,其它家装施工工程二年保修服务,并且提供终身维护服务,免除客户后顾之忧。
多年来,公司分别荣获装饰行业十大品牌、有一定名气企业、绿色环保企业、诚信创优先进单位、工程建设推荐单位……等诸多荣誉。
帝豪装饰加盟条件
1、奉公守法 诚信经营 热爱装饰装修行业
2、认同帝豪装饰品牌,认可帝豪装饰企业文化、经营理念、发展战略,愿意接受帝豪培训
3、具有一定的资金加盟实力,了解相关装饰行业,有强烈的成功欲望
4、具有一定的当地人脉关系,熟悉当地装饰行业市场,立足长远
5、品牌受许人在当地需要单独注册营业执照成立公司及独立法人
6、门头LOGO文本资料均采用广东帝豪装饰注册商标
7、企业经营对外宣传均以广东帝豪装饰品牌进行推广
帝豪装饰加盟流程
1:加盟咨询
各地区的个人或集体有意向加盟广东帝豪装饰工程有限公司,可以拨打电话、发送传真、电子邮件、信件等方式向广东帝豪装饰工程有限公司特许加盟管理中心提交申请、索取资料并进行相关咨询。
2:提交资料
意向加盟商应据实填写公司发放资料中的表单,并传真、电邮或其它形式将表单提交至广东帝豪装饰工程有限公司特许加盟管理中心。
3:资格评估
广东帝豪装饰工程有限公司对意向加盟商提交的资料进行初步审核,并在收到资料后一周内向意向加盟商发出确认及邀请函。
(1)行业的市场环境及开发潜力;
(2)相应的资金实力;
(3)认可广东帝豪装饰的品牌“品牌经营体系”;
(4)正确的承担的态度;
(5)对加盟人的加盟资格及对加盟人的市场调查资料进行评估审核。
4:邀约到总部访问考察
意向加盟商到广东帝豪装饰工程有限公司分公司进行考察,了解总部支持分公司情况及分公司运作的综合情况。
5:确定意向
经过考察,有意向加盟的加盟人签定加盟意向书、交纳加盟订金。
6:实地市场考查
双方在签定加盟意向书并交纳加盟意向金后3日内,公司会派专业市场考察人员对意向加盟商及欲加盟地区进行实地综合考察。提供市场调查数据分析、加盟计划书
7:市场准入审核
广东帝豪装饰工程有限公司对意向加盟商及加盟地区市场的调研数据、计划进行分析,确认符合公司标准后,洽谈具体合作事宜。
8:正式签定特许经营合同
意向加盟商正式与广东帝豪装饰工程有限公司签定特许经营合同,交纳加盟费用,并领取公司赠送的物品。
9:创业前期培训
筹备前期,广东帝豪装饰工程有限公司专业人员为加盟商作全面指导培训,讲解装饰行业发展趋势、广东帝豪装饰有限公司经营、管理模式,专业部门管理要素等,为后期开展工作奠定基础。
10:前期筹备
注册、店面设计、店面装修、购置办公用品、招聘、策划营销方案、细化运营计划,确定开业日期等。
11:团队集体培训
各部门人员招聘到岗,由支持人员全面展开专业知识培训。
12:试营业
锻炼新员工,掌握经验,磨合各部门,配合默契。
13:正式开业
举办开业活动,全面展开营销,接待客户。
14:企业诊断
运营管理部对加盟公司运营现状分析,提供运营期间所产生问题解决方案,防范将要发生问题。
15:达标检查
正常运转后,运营管理部检查加盟公司所有工作是否达到规范。
16:企业培训
运营过程中,培训部将对加盟公司全体员工进行培训,提高专业技能。
17:年度加盟商培训
每年定期组织全国加盟商培训,相互交流学习,提高经营、管理能力,接受新的理念,行业较新动态。
18:年度中层管理培训
每年定期组织全国加盟公司中层管理员工,培训专业知识,提高中层管理 员工专业技能和管理水平。
19:次年规划审查
运营管理部对全国加盟公司新的一年企业规化方案进行审核、调整、指导。
20:评奖资格审核
每年全国加盟公司、员工进行各项评比,各项达标予以奖励。
21:扩大规模审查
加盟公司经营一段时间后,需要增加营业面积、开设分店进行考核调控。
22:扩充城市审查
加盟公司经营状况合格,开拓其它城市市场,经综合考查,签订合同及确定支持方案后操作。