在一些正规的小区或者高楼大厦都会需要一些保安，这些保安都要来自于正规的保安公司，需要经过一些正规的训练。因此，为了维护正常的工作和生活秩序，能够开一家保安公司也很不错。但是。开一家保安公司，怎么才能让员工更负责？
严格的招聘制度
想要让公司保安人员更加的负责，提前就应该制定特别严格的招聘制度，需要让员工们经过招聘关。人力资源管理者应该对每一个应聘的然严格的询问，分析一直以来的工作态度以及对待今后工作的一些期望。经过一些严格的培训，经过考核的人才可以上岗工作。而且一般要切记不可以招聘年龄较大的保安，虽然工作起来比较的端正，还不会担心会跳槽，但是这样的人员灵活，像比较小。可以从刚毕业的大学生方面着手，管理起来比较简单，工作的表现也很灵活。
做好岗前和岗后的培训
让员工更加负责，就要落实培训工作，上岗之前需要对个人的人生观和价值观进行指导，抵制一些消极因素的影响。每个员工都需要有爱岗敬业的精神，而且对今后的工作比较认同，又有自信心，能够让自己的发展和公司的发展同步。另外，上岗以后也要向员工讲明公司的管理制度，需要大家按照管理的规范性去执行，有一定的纪律性和接受能力。紧接着要加强管理的正规化和基础知识的培训，让所有保安对物业管理方面更加的熟悉。同时加上一些体能和军事等方面的管理，适当安排时间，做出培训计划，严格提高个人的能力。
尊重员工的需求
保安公司的管理者除了日常管理严格以外，也要关心每一个保安人员的生活和工作状况。一些有生活问题和工作情绪的人，要做好思想的教育和沟通。尊重大家日常的需求，而且要定期的沟通，不可以有一种高高在上的感觉。强调保安人员在公司工作中的重要性，并且要对一些工作成绩好的员工给予肯定。在受到认可和尊重的情况下，大家才会更努力的去工作。
开一家保安公司，怎么才能让员工更负责？从以下内容当中分析，主要的是从招聘、培训和管理入手，每一个环节都应该耐心的对待，才能选择一些素质比较强的保安。这是对所有顾客的责任，也是让公司顺利发展的关键。