大吉大利牛肉火锅

大吉大利牛肉火锅总部
餐饮 火锅串串
全国门店60
意向加盟566
申请加盟295
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大吉大利牛肉火锅加盟优势

  简单化的制作流程
  大吉大利牛肉火锅公司总部制定了标准化简单化的制作流程,让加盟商在短时间内就可能进行技术的学会。提供出大众消费水平小档口的经费投入赚大饭店的钱。全新的经营模式可以提升出餐时间翻牌率高节省了消费者的等候时间,在市场上有着很高的品牌名气和口味,选择这样的一个品牌加盟将是一个不错的选择。
  统一化的店面形象设计
  公司总部对旗下的加盟连锁店提供出统一化的市场运营模式,进行品牌形象的统一设计物资的统一提供店面运营统一指导。在实践运营中形成了品牌特色的管理模式,能够让每个加盟商都能在总部的协助之下快速进入运营正规,成为当地市场的消费者比较喜爱的一个火锅品牌。
  广告宣传优势
  公司总共拥有雄厚的经济实力,为了进一步的提升品牌的市场竞争力和影响力会定期在一些公共平台进行的广告宣传,能够在一定程度上提升了品牌的市场影响力。对加盟连锁店带去一定的品牌连锁效应,推动加盟店在市场上的一个快速发展。
  划分区域经营模式
  公司总部为了每个加盟店都能有一个稳定的市场发展,对加盟连锁店实行的划分区域经营模式。在指定的经营范围之内,不会有同品牌的店面出现,能够很好的避免了一些恶性市场竞争的发生。以此来为加盟店营造出一个和谐稳定的销售环境,维护了广大加盟商的权益。不断的新品供应可以使得加盟店新品不断,从而满足更多消费者的味蕾需求在市场上获得很高的市场评价和口碑。

大吉大利牛肉火锅加盟介绍

  大肥牛牛肉火锅,美味高汤闷出好味道。5.88万元开启您的餐饮创业之旅,80平米小店即可经营,2-3人操作完全得心应手,核心技术总部学,关键配料统一配送,加盟创业并非难于登天。大肥牛牛肉火锅的制作都在客人的桌上完成,无需标准厨房、无需大厨,一锅享用焖、焗、涮的乐趣,让吃货无法自拔,总是惦记。
  大肥牛牛肉火锅的灵感起源于传统的火锅,伴随着人们物质和文化程度的提高,传统单一的火锅涮煮方式已经不能满足当代人的需求,越来越多的人开始着眼于健康,养生,新颖和高品位的饮食文化,正是这样,经过大肥牛牛肉火锅研发部一年的不断研发、调查和上千次的烹饪试验,形成了全新的大肥牛牛肉火锅。
  大肥牛牛肉火锅将新鲜肉类和时令蔬菜融汇一锅,浇上汁料,盖锅焖制。焖锅由于锅中菜品不受空气干扰,新鲜如故,美味爽口,充分达到汤汁合一、鲜香绵嫩的感觉。炒不如煮,煮不如蒸,蒸不如焖,焖者高营养低脂肪。大肥牛牛肉火锅的果蔬与肉类均坚持绿色、新鲜,无水鲜焖,与各类添加剂划清界限。
  并且,大肥牛牛肉火锅中的高汤底料依照药膳理疗原理,经多种中草药精心熬制,再根据口味不同,配以不同荤素食材,中途不揭盖,不翻炒,入口肉汁四溢、软嫩爽滑,养生滋补。调料和辅料均选择地道、;依据季节特点推出针对性的调理菜品满足春养、夏调、秋贴、冬补。
  大肥牛牛肉火锅加盟,一切问题总部倾力解决,不会选址?没关系你可以进行的选址培训,也可以让总部指导选址,并且装修标准统一,无需过度繁杂。大肥牛牛肉火锅品牌总是与时俱进,更新及时,顺应不断变化的市场需求,让加盟商的门店总是顾客满门。多种加盟方式以及区域代理根据您的加盟能力来选择,且入门难度小,适合各类型的创业者。餐饮行业是永远的朝阳产业,而我们是您踏入这个行业好的敲门砖,把握机会,成就明天!

大吉大利牛肉火锅加盟条件

  1.要求加盟商具备餐饮服务业的经营意识,热爱餐饮业,洞悉餐饮市场。
  2.要求加盟商能自备资金,也必须在加盟店投入其资金;有足够的加盟实力。
  3.要求加盟商有实际工作经验和管理组织能力;
  4.加盟商对当地市场比较熟悉;
  5.加盟商的店面必须总部的评估;
  6.加盟商的店面面积不低于200㎡;
  7.加盟商及加盟店愿意接受总部连锁经营的管理方式和服务标准;认同总部的企业价值、品牌优势及企业宗旨、文化;认可加盟合同,遵守加盟合同的相关条约和附件。
  8.要求加盟商能和总部的步调保持一致,对总部充满信任。

大吉大利牛肉火锅加盟流程

  第1步:申请合作:
  加盟人经与加盟顾问部就加盟、经营、状况等问题,在充分咨询与探讨后,确立加盟意向后,按要求填报《开店申请表》。
  第2步:资格初审:
  加盟顾问部根据客户信息进行初步资格审查。
  第3步:预约考察:
  初步审查,加盟人即可向总部预约,受邀后到总部考察、参观,当面沟通合作政策等事项,确定合作意向。
  第4步:签署协议:
  在初步规划和加盟预算的基础上,确定加盟方案,签署正式合作协议。
  第5步:商业评估:
  总部派遣市场部专员前往经销商地址开展商业价值调查与评估。评估后,总部工程部门派员赴加盟商地址进行现场查勘。
  第6步:工程规划预算:
  据现场情况对项目进行初步规划,包括建设方案,设备配置,效果图,加盟预算,能力分析,盈亏平衡分析等。
  第7步:员工到岗培训营业:
  招聘调配店面员工,进行管理、业务流程等方面的培训,营业手续办理,试营业并筹备正式开业事宜。
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