传记咖啡馆

传记咖啡馆总部
餐饮 咖啡店
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传记咖啡馆加盟优势

  1 认真态度:我们对品牌的维护有极高的意识,不会出现加盟店担心的一方不尽力等问题,我们完全是吧加盟店当直营店经营,配送的底料、策划的营销、传输的人才和直营店完全一样。
  2 节约费用:较低加盟金、管理费,降低了加盟方资金投入。
  3 市场空间大:传记咖啡馆品类在全国尚未形成连锁品牌,具有较大的市场需求,加盟伙伴具备了拥有未来开发市场的优势,也不存在相同区域与同一品牌互相竞争带来的客源分流,加盟伙伴若若有意思 可以相同区域再开加盟店
  4 运营空间大:品牌、味道、特色文化、服务、营销可以带来足够人气支撑业绩,同时标准的量化管理、成本控制可以弥补一些传统餐饮行业粗放式的管理不足,让你拥有惊喜。
  5 技术复制优势:合作担心的问题就是技术问题,公司就是坚强的后盾,统一的培训,统一的技术操作手册、统一的底料调料供应;“傻瓜式”操作、品质鉴定、降低成本、节约人力费用、货源与技术 得以永远的扶持。
  6 网络和营销优势:与全国28家新媒体公司有战略合作关系,拥有上亿级粉丝群体矩阵。统一的官方网站、微博、微信公共号、O2O、电子VIP卡、消费卷;全国或者区域新媒体广告投放;品牌共鸣、资源共享。
  7 运营优势:选择了传记咖啡馆加盟的朋友们,直接从传记咖啡馆总部复制成功经验即可,不必像个人创业一样,需要积累人气,还要在经营阶段,担心突发情况。
  8 区域优势:根据加盟合同的约定,传记咖啡馆总部会协助加盟商赢取一方市场,不会随意就去发展另一家传记咖啡馆。这样做的目的,是为了与传记咖啡馆合作期间,能减少在市场内,发生不良竞争。

传记咖啡馆加盟介绍

  新一代Coffe Generation诞生,在建投书局,我们打造了陈列上千本传记图书并提供沉浸式传记文化体验的“传记图书馆”、传记主题咖啡文化品牌“传记咖啡馆”、传记品牌栏目“局君带你读传记”“每月人物特刊”“传记图书馆FM”、鼓励非虚构创作和孵化的“真实计划”等等。
  在传记咖啡馆不仅仅是喝一杯咖啡或吃一块华夫饼,更多得是体验一种生活,感受生活的品质。无论是忙碌的清晨还是闲暇的夜晚,人们都愿在这里,在繁华的喧嚣中寻找一片心灵的宁谧。传记咖啡馆返璞归真,追求自然返朴、更具设计感,更注重营造休闲舒适的氛围,传记咖啡馆每一处都透着轻松自然,典雅古朴,让人们能在繁华的喧嚣中寻找一片心灵的宁谧。用心去生活,用心去感受,用心去期待WaffleBant咖啡连锁店。
  传记咖啡馆返璞归真,追求自然返朴、更具设计感,更注重营造休闲舒适的氛围,传记咖啡馆每一处都透着轻松自然,典雅古朴让人暂时远离的尘世的喧嚣,给了心理一种释放与安抚。传记咖啡馆极为正视咖啡的品质,所有出品均采用颠末严格挑选的不错的阿拉比卡咖啡豆制成,与此同时更十分正视各种咖啡生活者的口味和爱好,研制出了具有口味的各式咖啡,并根据追求时尚人士的新口味从来推出咖啡新自有工艺,组成了具有特色的传记咖啡馆系列咖啡品牌,畅销全国各地。除此之外,传记咖啡馆公司还向生活者供应各种特色品牌的饮料以及精美西式糕点、商务套餐、情侣套餐,以迎合各种生活者的不同需求。同时咱们坚信,紧随潮流与国际生活变化的必要,致力于供应满足顾客所需的服务是迈向从来胜利的很好途径。

传记咖啡馆加盟条件

  1、认同并承受传记咖啡馆的运营理念和管理形式。
  2、有一定的资金,具有合格的信誉。
  3、有一定的市场运作管理才能,并管理好代理区域内的上司店的运营合法,不发生恶性竞争,能配合总部做好协调管理任务。
  4、能听从总部的管理,不要跨越代理区域运营。
  5、有培育管理人员和店长的才能,能无效的停止市场拓展。

传记咖啡馆加盟流程

  1.咨询交流,确定意向:电话、网络或邮件咨询,预约接洽时间,面谈加盟相关事项,在对彼此有充分的了解,并认同这个项目的前景和理念前提下,确定是否要加盟的意向。
  2.加盟申请,评估审核:确定意向后,加盟商应协助公司总部做好市场调查评估,个人需提供身份证、户口薄、商铺合同复印件等证件,如是企业则还需提供营业执照、税务证复印件等证件。总部实地调查和确认证件,对加盟商进行审核。
  3.签订合同,开店筹备:完成审核后,双方签订加盟合同,交纳加盟费用。做好开店前的筹备工作 。
  4.选址装修,办齐手续:公司根据店铺情况设计装修等方案,由加盟商自费配合安排装修。加盟商安排开店准备事宜,如员工招聘,办理开店手续,安装配备设备等。
  5.人员培训,进货陈列:开业前总部对加盟商进行如下课程培训。
  6.开业筹备:总部负责人带领公司设计师查勘现场,对终端店面进行形象指导,为其量身定制装修方案和装修标准,并进行店员培训,品牌推广培训,促销执行等培训工作,并全程跟进品牌店前期开业筹备工作。
  7.店铺试营:开业前三天进行店铺试营,做到营业服务工作娴熟并做好总结以便及时改进,检查服饰,道具,人力资源,员工服装等营业用一切物品是否到位。
  8.正式开业:开业后总部片区经理将全程跟进知道合作伙伴开业期间运营,协助品牌店的组织管理,人力资源管理,设备及原材料管理,品牌店顾客管理,店面形象管理,总部定期到店指导运营,全面监控销售;合作伙伴促销的计划与组织,调换货物处理,年终奖评估等。
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