创源人力资源加盟条件
1） 具备一定的商业经验，具备人力资源市场运营与品牌推广能力，熟悉加盟区域的当地人力资源市场。
2） 具备加盟资金在100万以上的经济实力和加盟实力，信誉合格。
3） 了解并认同品牌特许加盟相关规定，在经营理念和发展思路上达成共识。
4） 能正确认识商业加盟的损失和的两面性。
5） 具有法人资格或合法经营资格，合作伙伴不超过2 人，并明确各自职责，专人专管。
6） 所在的城市级别为二级市场（地市级）以上级别。
创源人力资源加盟流程
1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
3、初审后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行多方面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。