1、发展潜力大
鲍师傅糕点的品牌总部十分重视对产品的研发创立，每季度坚持推出高点新品，同时也在不断更新产品的口味。品牌总部非常重视顾客的消费反馈，根据消费者的建议对产品口味进行创立，引导顾客消费。强大的发展潜力让鲍师傅糕点始终能够在激烈的市场竞争中占有巨大的市场份额，立于不败之地。
2、收银经营好
开一家鲍师傅糕点的加盟店，加盟商可以获得行业高的收银经营。如果加盟商选择在省级城市加盟，那么一家100平米的加盟店每年至少可以获得30万元的收银，纯收银率高达60%。市级城市加盟的加盟商获得的经营也较高，年经营高达20万元。无论加盟商选择哪种加盟方案加盟，都可以得到高的实现目标。
3、管理体系完善
鲍师傅糕点的管理体系是行业你完善的，其中涉及的管理方法均属于行业的水平。同时，鲍师傅糕点还采用先进的管理理念，坚持人性化管理，对品牌进行严格的管理。完善的管理体系帮助品牌达到好的管理成果，提高/增加品牌始终能够持续为消费者提供高质量的产品。
4、培训优势大
鲍师傅糕点拥有专业的培训团队，可以免费为加盟商提供培训服务。加盟商可以免费参加各方面的培训，其中包括：专业管理知识和技巧的培训、制作糕点的秘诀培训以及专业服务理念的培训等。经过品牌总部统一的培训，加盟商可以短时间内掌握经营的全部技巧，轻松开店经营。
鲍师傅糕点是我国有名的糕点品牌，发展潜力大，实力强劲，加盟商只需要相信品牌总部，紧跟总店的发展步伐，就能轻松创业成功。
鲍师傅糕点烘焙行业2014年营收规模为2426.67亿元，主要包括面包糕点、饼干及其他面包糕点食品，2014年面包糕点行业市场规模900亿，占比37%。面包糕点食品于20世纪80年代从香港台湾地区引入大陆，经历了一段适应期，我国的面包糕点行业从21世纪初开始呈现出快速发展的趋势。1999~2013年复合增速高达18.6%，2014年以来增速略有放缓，维持在11%左右。2015年前10月行业增速11%， 2015年面包糕点市场规模1000亿，其中面包行业规模270亿，增速也在10%以上。
鲍师傅糕点是一家连锁糕点铺。每一家店的店面只有几平米，却具有神奇的吸引力，不管各个店的地理位置如何，门前总有长长的队伍等着那一口鲍师傅蛋糕。据说大妈们更是对鲍师傅情有独钟，常常三两结伴拎着几大袋子去鲍师傅门口等着买。所以即使是初次去买鲍师傅的伙伴也不用担心找不到店铺，老远看过去门前站了一条队的那准是鲍师傅啦。2017年鲍师傅产品体系升级，在售卖传统糕点的同时也推出时尚饮品系列，满足了更多不同需求的群体。
饮料的市场需求将会随着整体经济的发展而持续增加。预计2017年饮料行业的市场规模将增长至8290亿元。与休闲食品市场的行业趋势类似，预期果蔬汁饮料及植物蛋白和含乳饮料等更注重健康的饮品的需求于2016-2020年将分别继续按14.0%及14.2%的复合年增长率增长，而碳酸饮料自2016-2020年则将按6.0%的较低复合年增长率增长，因其被认为不益于健康。鲍师傅连锁店的时尚饮品全部都是果蔬饮品和茶饮，健康时尚!绿色，喝过之后齿颊留香。
老糕点 新滋味
坚持采用好的食材，纯手工呈现新颖的质量，新鲜的原材料，重复的试吃体验以及对制造工艺的严格把控，这就构成了鲍师傅好吃的全部秘诀。
具有魅力的品牌研发实力
从鲍师傅的糕点款式、产品包装乃至配送配件，都饱含了无限的创意灵感与时尚气息。
潮，新颖的产品及包装外型;
亮，闪光的糕点口味搭配;
特，别致新颖的研发创意搭配，满足不同阶段消费者的需求。
新颖的产品
鲍师傅除了在选材上坚持采用好的食材，纯手工呈现新颖的质量，同时仍然坚持现烤现卖，提高/增加每一份产品的新颖。
较强的品牌运作能力
鲍师傅在品牌运作上具有一整套成熟的品牌运作体系，从品牌理念、品牌形象、品牌宣传、品牌销售等方面，构成完好的运作扶持体系。
成熟的品牌运营能力
多年直营可复制运营管理经验，公司将依此将胜利经验复制至每一位合作同伴的门店。
成熟培训体系运作优势
统一全国市场运作管理形式，实行总部与合作商之间结合市场推行行动，且严格区域维护、标准管理、政策扶持，将各级格作商市场进行划分，指导并标准了合作商的市场运作细则，为合作商胜利创业提供尽心尽力的帮助。成熟、标准、前瞻性的培训运作体系是创业者利益的提高/增加。
1、具有法人资格或合法经营资格。
2、心理健康，对加盟比较理性。
3、对于鲍师傅糕点总部的品牌有一定的认知，赞同总部提出的各类合理方案。
4、鲍师傅加盟商要有一定资金实力和承担的能力，满足鲍师傅加盟资金加盟要求。
5、学习能力快，能够快速学习一些相关管理方法。
6、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提升培训。
加盟流程：
鲍师傅糕点加盟，客户前期咨询
1、初步接洽，了解项目情况，达成加盟意向(电话或面谈)。
资格审核
2、提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况;
3、法人身份证等证件复印件;
4、签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费(含考察人员往返路费、食宿费)。
实地商圈调查
1、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考;
2、与加盟商讨论落实铺位是否合适。
签订正式合同
3、与加盟商签订正式合同，并按协议缴纳各项费用(加盟金、提高/增加金);
4、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。
店面装修及前期筹备
5、总部帮助审阅设计方案;
6、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训;
7、总部协助加盟店制订开业推广方案。
装修验收及证照办理
1、按图纸对装修工程进行验收;
2、装修同时开始办理营业执照等开业相关手续。
人员培训
1、总部安排人员下店培训新员工;
2、加盟店员工到总部实习培训。
开店前筹备