爱未来培训

爱未来培训总部
教育 IT教育
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爱未来培训加盟优势

  1.核心产品支持
  甲方每年投入大量研发经费,组织不错对特色产品进行开发并让服务不断提升,持续拉开同竞争对手的产品与服务差距。
  2.技术支持
  甲方提高/增加教学教法的动态改进提高,新教学产品的快速消化普及,并不定期的强化培训,与乙方共享教研成果。
  3.定制服务支持
  甲方定期根据乙方入园生源特点,特别定制一对一专业服务,从终端解决问题。
  4.教学互动支持
  定期组织新教学产品的快速消化普及,并不定期的强化培训,与乙方共享教研成果,持续保持同竞争对手的产品及服务优势。
  5.教材及辅导支持
  1)甲方定期提供集团专业开发的特色教材,并配以指导书及实际教学指导。
  2)及时提供每个阶段课程的教材及网络课件的更新。
  6.必要培训支持
  1)岗前培训 2) 在职培训 3)定期培训
  7.辅助体系
  1)协助 2) 建园指导 3)辅助管理 4)人力资源
  8.其他不操心服务
  除选择预备场地、当地注册、当地消防审批及日常运营管理的一切服务

爱未来培训加盟介绍

  爱未来(北京)教育科技有限公司,于2005年2月成立于首都北京,为国内专门面向企业和青年人群提供职业规划咨询与辅导、职业能力与职业化培训的专业教育机构。公司管理人员和核心讲师团队拥有国际或国内大学的研究生、EMBA、MBA学位,在世界500强企业和跨国公司工作十年以上,具有深厚的企业经营管理理论和丰富的管理经验,能感知和洞悉客户的具体问题与需求,为客户提供量身定制的服务和解决方案。公司拥有核心讲师团队120人,同时聘请国内外有名大学的有名教授、研究机构的、有名跨国公司和世界500强企业不错高管、相关政府部门的相关高官担任培训、咨询顾问,他们分别来自电信、金融、IT、能源、咨询等各大热门行业,与爱未来教育机构建立了长期稳定的合作关系。超过500人的培训师资团队和咨询团队,为企业和个人提供多方面的教育、培训和咨询服务。公司经过多年的发展,开发了富有特色的课程体系和服务项目,为超过5000家企业客户提供了咨询、培训服务并与他们建立了长期合作关系,国内在华世界500强中超过80%与我们有业务合作和业务往来关系,为爱未来奠定了快速成长的基础。
  职场是人生竞技的舞台,也是个人和家庭赖以生存与发展的手段,更是个人和家庭实现梦想的平台。爱未来教育以“`爱与智慧`的教育实践,普及职业规划,帮助青年提升核心竞争力并促进就业和职业发展。”为企业使命,10年来各种方式已经培训了超过10万名学员,他们有已经工作于欧洲的世界500强跨国公司,家乐福、西门子、诺基亚、爱立信、飞利浦、大众汽车、法国兴业银行等;有工作于北美的世界500强跨国公司,沃尔玛、通用汽车、通用电气、摩托罗拉、戴尔电脑、惠普、IBM等;也有工作于亚洲日韩的世界500强跨国公司,三星、LG、索尼、丰田等;还有工作于国内的世界500强企业,移动、联通、电信、工商银行、银行、建设银行、华为、联想、电网、华能、大唐、石化、石油等。一些学而优则仕的同学更是走向了北京市政府、机关等各级政府机构的中基层领导岗位。爱未来将一如既往地继续和各级加强交流与合作,同时加大与各大企业尤其是世界500强企业和企业的合作推进,让更多不错的同学获得实习、实践与工作机会。
  爱未来秉承“用心做教育,用爱铸未来”的核心文化,实践“爱与智慧”的教育理念与企业精神,为企业和个人提供多方面周到的教育服务,同时也不忘实现目标社会,为贯彻的综合素质教育精神,解决当前大学生的就业难问题,爱未来教育发展集团立足于多方面多方面地帮助青年学生的个人成长和职业发展,从2005年开始面向全国在校大学生举行“未来之星-种子计划”爱未来-前程之友全国高校行职业规划高校大讲堂公益活动,为北京大学、大学、科学院、社科院、人民大学、财经大学、传媒大学、地质大学、石油大学、北京科技大学、北京交通大学、北京邮电大学、北京外国语大学、上海交通大学、上海大学、同济大学、华东政法大学、西安交通大学、西北大学、江西财经大学等全国1000多所高校的在校大学生和研究生提供了职业规划培训,有超过100万大学生从中受益。

爱未来培训加盟条件

  1、具有合格的合作意识,合格的商业信誉。
  2、能全身投入到经营中,且具备一定的市场敏感度
  3、有相应的加盟能力和意识。
  4、具有合格的信誉基础和积极向上的创业热情。
  5、认同公司的经营理念和发展目标。

爱未来培训加盟流程

  1、与总部取得联系,初步了解项目情况。
  2、加盟商到总部进一步考察项目详情,填写加盟申请表,并且提供加盟店的意向城市和具体店址。
  3、总部派人前往具体位置进行考察评估,并与加盟商商讨具体铺位,费用由加盟商承担。
  4、双方确认无异议后,签订正式的特许经营协议书,加盟商按照协议缴纳加盟金和提高/增加金等各项费用。
  5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。
  6、对店面装修进行设计,并且开展员工招聘,安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。
  7、总部制定开业宣传推广方案。
  8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。
  9、各种店内设备开始筹备,并且进行各种技术调试。
  10、总部配送首批物料,同时店内人员全都配备完整。
  11、正式开业,总部跟踪关注,不断提出指导建议。

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页面删除
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