集团总部位于山西长治屯留康庄高新工业园区昂生园，“昂生园”园区内设有：昂生医药集团及各子公司行政办公中心、电商大厦、医药物流配送中心、药品仓储中心、企业培训中心、员工公寓、多功能餐厅、商务酒店、标准网球场等机构、场所和设施。集团实行现代企业管理制度，在山西省长治市拥有符合GMP规范的生产基地，有符合GSP规范的医药物流配送中心和药品零售连锁企业，是华北地区较大的医药商业园区之一。
集团遵循以科技为先导、制造为基础、电商为朝阳的发展战略，形成了一个健康产业生态。与中科院及德国、美国、日本、台湾等和地区的相关机构和业内形成了密切的合作伙伴关系。
昂生医药集团从2000年开始，组建了全国1支规模较大的农村医药物流配送队伍，地遏制了农村假药泛滥的局面。积极在农村发展连锁药房和改造村级卫生所，极大改善了农民就医和吃药的条件，身体力行地解决了晋东南地区农民朋友看病难、吃药贵的局面。之后，党和领导人等对“昂生模式”做了重要批示。
2002年，集团旗下长治市昂生大药房零售连锁有限公司（简称昂生大药房）成立，主要从事药房连锁经营业务。2010年12月，昂生大药房同时取得了B2B和B2C的《互联网药品交易资格证书》，成为山西省“十一五规划”指定的医药电商企业，能够由互联网销售药品的企业。2012年6月，昂生大药房旗舰店入驻天猫医药馆，成为天猫战略合作伙伴，连续三年位列天猫医药馆销售前。
目前正处于移动互联和大数据的时代，为医药流通领域的发展提供了不错的历史机遇。2015年，昂生宣布，商业模式全面转型升级，正式启动“B2B2C+O2O”的商业新模式，布局线下单体零售连锁药店的合作，加速20mins药品配送“顿递（twenty）计划”，成为1个真正实现O2O模式的医药电商。
新入职大学生 昂生注重新入职大学生的培养，制定了“三年四模块”新入职大学生培养模式。注重新入职大学生团队精神、学习能力、诚实守信等品质的培养，使新大学生尽快从一名优佳大学生转变为优佳的职业人。
在职工作人员 昂生坚持以人为本，尊重人、理解人、培育人,为员工提供培训机会，每年选聘一批优佳人才予以表彰。实施全员素质提升工程，全面、多层次对员工进行培训，不断提升员工技能。
昂生艰苦创业，肩负起更多的社会责任，取得了丰硕的成果。未来20年，昂生在党组织的坚强领导下，不断培养一批优佳的进步青年成为党的主力军，让他们走上重要的管理和领导岗位，切实把昂生企业文化建设融入到党建工作中去。
昂生将坚持国际化视野，争创效率与成本的行业典范，实现行业内人力资源综合竞争力强势地位。拥有一支能引路国际化企业的管理人才队伍，占据国内前沿的研发、销售、配送的技术和人才队伍，懂技术、懂销售、懂操作的复合型、多能型操作人才队伍。