早教培训机构

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早教培训机构加盟优势

  早教顾名思义就是早期的教育,针对的是0-6岁的孩子。在教学的过程中多数的机构都会根据孩子的年龄和某一个阶段的成长规律来制定。尤其现代的家长们,在教育方面的观念是比较前卫,所以更希望孩子早点接触早教,才不会输在前面的阶段,当然也会为后期的努力打好基础。那么,开一家早教培训机构,管理上要做好,但是如何在可以落实呢?

  市场营销管理

  作为早教机构,行业内的竞争压力大了一些,所以市场营销很重要。可以安排一些销售顾问,经过电话销售或者面对面销售的方法,辐射周围的目标群体。向每一个家长介绍自己的实力和教学质量,只有好的营销方式才可以打动家长,也是培训机构能够快速生存的元素。除此以外,销售的过程还可以加上线上,以及线下的传单不同的方式去突破,做到人无我有的优势。

  教学管理

  教学方面的管理其实分成了教师的管理、课程的如何设置以及教师的培训。所有教师在上岗之前都要经过管理者的培训和考核,只要符合条件,并且有一定教学经验和耐心的老师才可以上岗。对待幼儿要特别有耐心,并且善于跟家长沟通。课程的设置也是应该按照前期的计划来执行,符合各个年龄段孩子的成长特点,当然也要设置每一个班级应该容纳的幼儿数量。今后的工作都要按照整体的教学管理模式来进行,才可以顺利展开。

  组织架构管理

  早教机构如果有一个比较完善又清晰的组织架构,那么更容易让员工明确自己的发展方向,而且可以让教职工在这个机构之内更加的努力,明确自己对哪一个岗位比较的感兴趣,就可以做好自己的职业规划。所有员工会不断地努力,兢兢业业的工作,让自己在机构之内快速成长,也有自己理想的工作岗位。

  人力资源管理

  早教机构应该开设自己的人力资源管理部门,负责聘请教职工和审核考察工作。还要成立一个晋升的机制,给员工自己一个很好的发展空间和待遇。管理者应该跟所有的员工经常沟通,比如一些会议或者培训工作也要及时落实。可以增强员工队伍之间的沟通和交流,了解每一个人的长处和短处,从而做好培训工作,也能加强团队建设。

  开一家早教培训机构,管理上要做好。至于管理的方法小编已经为您介绍,接下来的工作也会变得特别简单。可以让整个机构的发展维持在一个正常的轨道上,维护每一个幼儿的成长,让家长满意。只有这样,后期的工作才会特别顺心。

早教培训机构加盟介绍

  早教培训机构致力于成为中国婴幼儿亲子娱教一体化运营机构标杆企业,我们提倡家庭教育、社会教育和学校教育相结合,让孩子在任何地方都能接受到更科学、更全面的教育。旗下的主题早教、智能化托育、安全水域教育课程是由中国管理科学研究院课程研究中心“十三五”课题组潜心研究开发,为中国宝宝量身定制。
  同时,三大体系相互结合、合理分配,形成了共享资源、共享经济的商业模式,游泳搜集大数据,早教促进招生、托育稳定营收,项目优势互补。
  亲子早教:早教引入近20年,已逐渐形成标准化,据调查69.76%的家庭希望参加早教,早教已经普及到乡镇、农村,成为成长的必需品。
  幼儿托育:调查数据显示,0-3岁婴幼儿在中国各类幼托机构的入托率仅为4%,远低于一些发达国家50%的比例。
  安全水育:游泳+早教形成的婴幼儿水育早教以一种全新的教育方式步入市场,越来越受80/90后年轻父母的肯定。
  客户生命周期短—想缺少叠加服务、数据收集困难—资源多但没有办法变现、空间资源闲置—人力资源利用率低
  早教培训机构颠覆传统早教模式,实现教育新思路:
  主题式早教、智能化托育、安全水域教育一体化运营,游泳搜集大数据、早教促进招生、托育稳定营收,三个项目相结合,品质的商业模式。
  早教培训机构创想早教,恺钰集团旗下战略核心品牌,主要从事0-6岁婴幼儿的科学养育、早期教育、智能开发游戏训练指导、婴幼儿智力发展水平的专业测评等多种早期教育的服务机构。
  早教培训机构大力宣传联合国教科文组织倡导的中国婴幼儿早期教育课题研究、实施,全力提升中国婴幼儿的素质培养,并积极响应。早教培训机构创想早教在中国早期教育领域是比较前沿的,首先推广并积极发展和实施婴幼儿的早期教育事业,全面提升了中国儿童的智力发展水平。

早教培训机构加盟条件

  1. 认同品牌发展理念及企业文化,执行品牌统一管理,维护品牌形象。
  2. 同意签署并执行合作协议,严格遵守经营合约,拥有好的商业信誉,遵守有关法律、法规及有关各项管理制度。
  3.了解行业,有一定的经营经验和管理水平。有长远的发展眼光,好的心态和明确的运作思路、善于学习。
  4. 具备当地一定的人脉和社会、行业资源,在当地有较好的口碑。
  5. 店面装修符合公司规范,位置好,做到形象统一。
  6. 接受统一的业务培训及运营管理,接受公司经营体系的检查与监督。
  7. 积极参与公司品牌市场宣传、促销活动。
  8. 可定期向公司总部反馈当地市场信息,对总部的工作提出意见和建议。

早教培训机构加盟流程

  1. 来电咨询:拨打总部代理咨询热线,了解项目基本情况。
  2. 代理申请:预定加盟计划,申请代理资格。
  3. 资格审核:总部根据申请人计划代理范围,加盟能力,经营能力进行综合评估,确定代理资格。
  4. 考察洽谈:预约到总部实地考察,洽谈合作事宜。
  5. 签约合作:签订代理合同,交纳产品购置费用。
  6. 培训:参加总部的多方面培训7至10天,学会为止。
  7. 授权发货:颁发授权书,安排发货事宜。
  8. 筹备运营:确定经营场所,按照总部指导开业运营。
  9. 总部支持:市场营销,技术指导,广告投放,活动策划等,使您全程不操心经营。
  10. 长期指导:与总部保持沟通,及时汇报运营情况,总部安排规划指导工作。
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