澳际移民

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澳际移民加盟优势

  现代管理、快捷
  澳际移民实行董事会领导下的总经理负责制,引进先进正规的管理制度,各部门负责人,由行业内精英人士组成,澳际出国留学着力为广大学子打造一支精通留学、移民、英语培训的队伍。采用自行开发的OA系统,不但提高了留学业务办理的效率以及质量,而且还为集团各级领导的决策,提供了科学的依据,提高了集团各项决策的及时性、系统性和科学性。
  团队、服务全国
  一千余名咨询顾问(80%以上具有海外教育和工作背景)每个工作日接待免费咨询电话超过2000个。来电咨询客户遍布全国20多个省市自治区,较北面来自漠河,较南面来自海南三亚,较东面来自浙江,较西面来自新疆。
  交的好的团队 提供好的的服务
  澳际移民引进先进正规的管理制度,集结行业内各类精英人士,着力为广大学子打造一支精通国际教育的好的团队,并且在不断的吸纳人才中。不仅如此,澳际移民对于员工内部建立了一套合理科学的培训机制,以增强员工的业务知识和能力,以及服务品质。同时,澳际移民每年都会安排员工到各国学校拜访考察和接受培训,了结较好的的教育资源,掌握较新的招生政策,以便回国之后可以为学子们提供较全面的信息。

澳际移民加盟介绍

  澳际移民成立于1990年,是国内集澳际留学、澳际移民、澳际游学、澳际英语、国际学校、澳际置业、澳际财富、澳际管家八大产品为一体的国际服务机构,旗下拥有澳际游学、国际学校、澳际留学、澳际移民、澳际境外服务机构。在每一位学生和家长的帮助、支持及关注下,澳际移民呈现出成倍式迈进与发展,不断绽放着光芒,并取得辉煌佳绩。澳际移民助力每一位学子实现希望与梦想!
  澳际移民是首批获得教育部资质认证的留学行业旗舰品牌。28年留学专办经验,1000余名32国留学人员,10万成功留学案例,移民部统计留学签证优先。
  澳际出国留学自1990年创办以来,经历了28余个春秋,积累了丰富的经验,在留学咨询行业中一直保持着高速地成长,并逐渐成为行业领头羊。澳际出国留学凭借其与澳大利亚、美国、英国、新西兰、加拿大、德国、法国、爱尔兰、比利时、瑞士、丹麦、芬兰、荷兰、挪威、瑞典、马耳他、俄罗斯、南非及日本、韩国、新加坡、马来西亚等全世界30多个1000多个教育机构、高等院校长期、紧密、友好的合作,逐渐成为全国资格较老、经验较丰富、规模较大,国内办理自费留学较具性的教育咨询机构,为您提供全面服务。
  伴随着社会的发展和留学产业的完善,客户的需求在不断变化。从较终的留学归来结果来看,伴随着就业压力的不断增加,消费者对留学质量的要求也就越来越高,所以在较初进行留学规划时,就不仅需要简单的申请规划,还需要对未来的职业及人生一并作出合理规划,由此看来,提供包括实习机会等在内的一整套留学服务是今后的大势所趋,澳际移民作为有责任感的留学机构,健全完善并扩大现有留学服务模式是对教育产业及社会的贡献。
  澳际移民的“澳际生态链”服务,从留学前期定位规划到后期工作就业,全产业链模式服务更符合当今社会背景下消费者的需求。留学初期,定位留学方向及人生规划,澳际移民特邀“新精英职业生涯发展中心”合作,留学规划及职业规划同时规划,让留学历程更加具有导向性;在留学规划阶段,集团开发了系统进行职业取向测试,并可以此作为选择学校和的依据,留学定位更加,为今后的职业生涯打下坚实基础;留学体验阶段,国际游学可提供全面而丰富的出国学习体验,在开拓视野的同时,帮助学子确定出国留学意愿;在留学历练阶段,国际预科和语言学校可以帮助学子打造坚实的语言基础并对海外生活能力进行历练;提升阶段,澳际移民为学子提供全球三十余个和地区的留学服务,留学人员帮助学子规划较适合的留学方案;在留学后期工作阶段,澳际移民提供包括海归招聘会和海外实习等服务,帮助学子缓解归国后工作就业压力。完善的“澳际生态链”服务模式,帮助学子成就留学生涯。
  2013年,伴随经济全球化和教育国际化这一不可逆转的客观趋势和进程,世界各国在不断中发展,国际教育产业仍将以稳定的态势呈上升状。澳际移民作为拥有28年历史的留学行业旗舰机构,致力于提供消费者更完善、更好的的服务,由此开启国际教育。

澳际移民加盟条件

    1. 好的商业判断能力和以往在事业和生活中的成功案例。
  2. 对人发自内心的尊敬和真诚,把守时守信作为与人交往的准则。
  3. 具有营销细胞的天资,一看到客户就兴奋就滔滔不绝,并时时刻刻注意自己的形象。
  4. 具有强烈获得成功的愿望,勤奋、学习力强,打造团队力强。
  5. 具有训练团队的能力。
  6. 愿意将自己的全部时间和精力投入到事业的日常营运工作中。
  7. 代理人必须在代理区域有健全的销售总部,营销队伍 ,销售网络。
  8. 必须接受总部的系统强化训练。

澳际移民加盟流程

  1:预定咨询
  初步咨询并了解项目相关的基本情况。
  2:实地勘察
  加盟者到项目总部所在地进行项目考察,并与工作人员进行业务交流。
  3:向总部提交加盟申请
  加盟商提供店铺地址,总部对加盟商的地址进行评估,并且对市场进行考察。
  4:合同签订
  加盟商向总部总部提供经营场地平面图。
  5:进行选址
  装修设计—店面设计、装修施工、装修监工、装修验收
  6:店面装修
  加盟者到总部接收技能、运营等全方面训练,并且接受相应的考核。
  7:系统培训
  接受总部的技术培训,包含人员和管理和经营技巧等,考核合格后毕业开店。
  8:开业运营
  正式营业及后续支持:总部协助加盟者开业,并给予指导帮助。正式动作后总部提供经营指导服务。

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