人力资源加盟优势
一、品牌形象支持
人力资源有限公司规范化的管理、规模化的经营、标准化的服务、经过多年经营，已在业界树立了成熟的企业形象，为分公司商的经营奠定了合格的品牌基础。
二、经营管理支持
具备多年实战操作经验的人力资源专业顾问团队，为分公司店提供营销、人员等多方面管理的指导帮助。系统的管理制度、不错的管理团队、健全的管理机构，为分公司商提供强大的内部支持。
三、专业技术支持
总公司拥有专业团队，积累了丰富的人力资源服务经验，具备提供专业服务项目的能力，公司特聘人力资源法律，长期为企业免费提供劳动人事政策法规、劳动纠纷等方面咨询服务。
四、广告宣传支持
根据区域特点，人力资源有限公司将整合电视、报纸、互联网等诸多媒体，全面宣传“汇人聚德（北京）人力资源有限公司”品牌的服务，为分公司加盟商提供强大的广告宣传支持。
五、资源平台支持
公司拥有网络人才信息库，建立了覆盖全国的人力资源网络合作体系，拥有充足的人力资源储备，可以快速及时的满足企业的各类人才需求。公司强大的网络招聘平台，从总公司到基层公司建立统一的招聘就业平台，实现用人单位和求职者的资源共享。
六、后续服务支持
总部配备咨询专线以解答服务投诉和经营疑难等问题，定期走访分公司店，及时发现不足并加以纠正。
人力资源加盟哪家好
汉哲人力资源培训
汉哲管理咨询(北京)股份有限公司，股票名称：汉哲咨询，股票代码：832830，创始于2003年(2008年更名)，于2015年7月在全国中小企业股转系统挂牌，由此成为管理咨询业首批公众公司，标志着咨询业资本化时代的开始。
外经国际人力资源
上海外经国际人力资源有限公司成立于1997年,持有上海市人事局颁发的上海市人才中介服务许可证（066号），由上海外经(集团)有限公司与上海大通国际商务服务有限公司共同加盟成立,为上海市人才中介行业协会理事单位。
锦才人力资源
上海锦才人力资源管理有限公司是上海市人事局424号许可证批发成立的责任有限公司，同时又是上海人才中介协会第216号会员。
德优人力资源
上海德优人力资源有限公司Shanghai>
东浩人力资源
上海东浩人力资源有限公司（简称DHR），前身为上海浦东外国企业服务有限公司暨上海市对外服务有限公司人民广场业务中心。公司保持原有好的团队不变，注入上海外服招聘中心的力量，整合共享上海外服技术平台，联接政府、企业、校园、社区，在人事外包业务的基础上，提供以招聘为核心的综合型人力资源服务，是上海市政府“世博会志愿者职业发展服务计划”的指定承办单位。
人力资源加盟前景怎么样
加盟创业当然要选择有发展前景的项目，那么人力资源加盟怎么样呢？有没有好的市场前景呢？当今社会，处处充满竞争，对于一个公司或是企业来数，要想在仅列的激烈的竞争中得以生存，人力资源的管理在其中发挥着举足轻重的作用，公司企业只有拥有不错的各种人才，才能创造好的收银，才能更好的生存下来。另外，当下越来越多的年轻人就业无门，没有太多的渠道，找不到好的就业岗位，所以一些年轻的求职者会选择到人力资源公司投放简历，让人力资源公司帮忙找好的工作。所以，人力资源公司市场需求量还是很大的，发展前景还是很好的。
人力资源加盟好吗
加盟人力资源，加盟商的经营渠道主要四个渠道。一，当一些企业需要人才时，但是自己又没有精力和时间去寻找相关的人才，这个时候，这些公司会把这项业务交给人力资源公司来做，从而收取相应的费用。二，一些求职者依靠自己的能力和关系找不到好的工作，会把自己的简历投放人力资源公司，让人力资源公司介绍合适的工作，从中收取一定的服务费。三，就是人事外包，帮助一些公司或是企业进行人才招聘，帮助员工办理社保等来收取费用。第四劳务派遣，所谓的劳务派遣就是把人才临时借给公司使用，人力资源公司获取工资的差额。人力资源加盟好吗？
人力资源加盟费多少钱
人力资源公司就是发布讯息和电话传达等方式，对有求职需求的人员进行登记和记录，等遇到合适的职位时通知其求职者的机构。所以性质上是一个服务性的机构。那么，加盟人力资源公司费用，投入大吗？这个主要还是要根据具体的人力资源品牌来确定。作为相关部门认定和允许的拜百强劳务派遣品牌，骏伯人力资源是人力资源公司品牌中响当当的品牌，多见的市场经营与发展，先后在广东、上海、北京和深圳等数十座城市建立了超过200多个服务网点，骏伯人力资源专注于人力资源的外包领域，具有人才劳务派遣，业务外包、长促外包等猎头核心产品。目前已经为超过1000多家工资提供人力资源服务，其中多数公司都是位居世界的500强品牌，能力非常大。那么，骏伯人力资源加盟需要多少钱呢？根据了解得知，骏伯人力资源加盟费用仅需3-8万元，其中加盟提高/增加金为3万元，品牌特许使用费为3万元，市场管理费用为0.8万元每年。另外加盟加盟费用为15-30万元。
人力资源加盟条件
1.本人及家人身体健康，有从事本行业的热情和热情。
2.认可并接受中人联家政项目的经营理念和模式，有志于创业加盟的人。
3.提供合法身份证，以便中人联家政总部建立真实的档案。
4.执行和遵守中人联家政项目的各项经营管理体系。
5.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。
6.具有合格的合作意识、合格的商业信誉。
7.能够全身心投入到中人联家政经营中，且具备一定的市场敏感度。
人力资源加盟店怎么开
1、了解人力资源加盟总部达成初步意向；
2、联系总部洽谈代理细节；
3、赠送代理说明书；
4、提交申请表等相关资料；
5、总部对申请者审核考评；
6、达成代理合作意向；
7、签订协议缴纳费用；
8、开展培训等多渠道支撑。