神童少儿口才

神童少儿口才总部
教育 口才
全国门店50
意向加盟259
申请加盟308
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神童少儿口才加盟优势

  总部制定多项合作加盟政策和方案适合幼儿园、培训机构、个人运作……各种不同情况的加盟商量身定做多款经营模式,确保每位运营者都能用低的投入,获得丰厚实现目标,多方面进行指导扶持。
  成为分校后可在直营校或各地分校进行实践考察,亲自走进金喇叭小主持人课堂,观摩明星教师教学模式和授课内容,并与培训部教师交流授课心得,为您的经营积累丰富的经验。
  总部负责对分校进行师资培训,使校长、老师完全具备独立经营的能力,解决一切招生压力;随时随地由总部提供的新的教师应聘信息,彻底解决师资缺乏的后顾之忧;
  先进的教育理念,配备先进的培训课程,众多金喇叭少儿培训教材为您的成功提供坚实的扶持;经双方协商,总部可派教师到加盟商所在地全力扶持加盟商的准备工作。精心策划 定位准确。
  实行严格的保护政策.科学合理的退出机制,确保每位加盟商的切身利益
  品质的培训服务和网上服务,科学、先进的教材以及新颖的教学理念,合理的课程设计等,为您成功经营提供平台。

神童少儿口才加盟介绍

  幼儿期是人生语言发展的优佳时期,绝不可错过,所以我们针对不同的孩子开设了少儿口才班。我们收集了三大部分孩子喜爱的语言训练教材,一是不错的儿歌、童谣,二是选取了传世名篇,三是看图说话等孩子喜爱的。用生活体验深的形式对孩子进行口才训练。从语音肢体,语言思维等对孩子进行多方面的培养,不仅树立自信心,而且增强孩子语言表达能力,丰富词汇量。让您的孩子出口成章。
  当前少年儿童口语能力(口才)亟待提高,有以下现象的孩子更是应该及早接受口才训练:
  现象一:说话胆怯,不自信。
  不敢在生人面前讲话,家里来了客人躲在角落里一言不发,大气不出,家长叫出来也躲躲闪闪;在班上不敢回答老师问题,更不敢向老师提出问题,甚至老师点名叫他回答问题,也难于开口,或者声音细小,匆匆结束,造成孩子学习成绩下降。
  现象二:性格外向,爱讲话,思路不清,语言逻辑差。孩子性格外向,爱说,但在单独面对公众讲话时紧张,语言慌乱、颠三倒四、思路不清,语言逻辑差。
  现象三:性格内向,思维活跃,但表达能力差,不爱讲话。 平时在家和父母能说,但遇到生人就不说了,也说不出来;在受小朋友欺负的时候不敢大声讲理,更不敢反抗,一味忍受,回家哭泣。
  随着社会的发展,少年儿童的早期教育越来越受到家长的重视,特别是在培养孩子的语言表达能力中,更多的家长开始寻求各种方法来锻炼孩子的语言表达能力.
  源自美国教育演说家卡耐基的教学理念说明 :如果从小锻炼孩子的演讲、解说、辩论、主持等能力便可以增强孩子的自信心,提高孩子的心理素质,对孩子的前途将产生非常大的影响。口才是人素养、能力和智慧的一种综合反映,好口才非常重要,而这恰恰是很多人的弱点所在,对于个性原本就相对内敛的人来说,传统的教育方式和民族特性又在一定程度上制约了个性的张扬,许多人在公共场合讲话或与人沟通时,往往会心跳、紧张、不知所措,不知如何组织语言,以至于根本无法清晰的表达自己的意思,很多人因为缺乏自信而害怕,成为公众的焦点,因此失去了许多展示自我的宝贵机会,甚至与成功擦肩过。

神童少儿口才加盟条件

  (1)具有独立民事行为责任的企业组织或个人。
  (2)有兴趣、有毅力、有信心、有能力,具有诚信、自律、合作、共赢意识。
  (3)有吃苦耐劳、坚韧不拔的精神和较强的自我成就意识
  (4)认同神童少儿口才教学理念,热爱神童少儿口才创立教育事业,认同并维护“神童少儿口才”品牌。
  (5)具有一定的市场运作经验、沟通协调能力及经营管理能力。
  (6)拥有所加盟区域的市场启动及经营资金。
  (7)能严格按照加盟合同规定标准展开教育培训。
  (8)任何时候、任何地方,不损害总部及同盟者的利益。

神童少儿口才加盟流程

  1、了解、考查当地少儿口才教育的市场前景及相关基本情况。
  2、选择地址,(学校附近);
  3、招聘教师(幼师或播音主持专业);
  4、订购教材。
  5、甲方对乙方的老师进行培训,经考核合格后颁发资格证书。
  6、甲方根据协议提供详细的教学说明、教学程序,招生宣传光盘宣传物品等等。
  8、乙方上公开课。(正式上课)
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