幼儿体适能

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幼儿体适能加盟优势

  现在教育机构越来越多,每个教育机构在办学上都有不同的教育方向和课程安排,体适能教育也逐步的被家长认可,在教育领域受到孩子的喜爱。幼儿体适能培训机构在招生和续班方面也要讲究好方法与技巧,这样才能够让自己的生源更多。为了让大家了解更多的招生和续班的信息,接下来就给大家介绍一下,幼儿体适能训机构招生续班的技巧。

  1、抓住孩子心理

  幼儿体适能培训机构在筹备校区的过程中应该让孩子满意,在筹备的过程中应该尽可能的给孩子带来更舒适的玩乐场所和一些主题游戏项目,这样抓住孩子喜欢喜欢玩游戏和爱玩的心理需求。可以先以体验课的方式让家长带领孩子来这里参观玩乐,了解一下这里的环境。如果办学场所孩子满意,家长也愿意满足孩子的需求,也会尊重孩子的选择。

  2、抓住家长从众心理

  大多数幼儿体适能结果在创办之前都会采取一些开业促销活动,亲子娱乐活动,这里可以聚集更多人气,也可以开展一些营销活动。在活动的过程中,把自己教育体系的相关品牌以及优势给大家介绍,让更多顾客可以参与进来,这样可以促成成交率。在活动的过程中也应该把更大的优惠让给家长,这样可以抓住家长喜欢优惠的心理。

  3、营销方法科学

  幼儿体适能教育机构在宣传方法上,要讲究更多创意这才能够快速聚集人气,在营销的过程中不仅要重视自己宣传材料的制定,还可以送一些赠品。在具体营销方法制定过程中要根据的市场和店面的营销课程情况做好方案制定。

  4、顺从家长意愿

  教育机构在宣传和招生过程中一切要以家长的需求为主,不要轻易的反驳孩子的家长,家长建立起友好的关系,相互了解,做好沟通了解孩子的学习情况和生活情况,这样更显得贴心,更有助于续班。家长因此也会给学校介绍不少生源,也是更好的招生渠道。

  关于,幼儿体适能培训机构招生续班的技巧,我已经从四个方面给大家详细的介绍,除了在这些方法上下足功夫以外,更应该重视好自己教学的质量和体适能课程的教学情况。合理的安排课程并且利用不同的教具和器材做好孩子各种体能的培训。

幼儿体适能加盟介绍

  幼儿体适能的概念,源起美国,美国总统体育与竞技委员会于1971年给出的体适能定义被普遍接受,它是指个人能力足以胜任日常工作以外还能有余力享受休闲,及能够应对突如其来的变化及压力的身体适应能力。
  幼儿体适能自2005年开始幼儿体适能研究并进行了长期实践,后来结合幼儿体能标准、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、现代幼儿身心发展所面临的问题及幼儿园户外活动现状与师资水平研发出一套专业、科学、系统的幼儿园户外体适能训练课程与训练器材。旨在合理的体能训练发展幼儿身体机能、提高身体素质、增强环境适应能力、自我保护能力、心理自我调节能力,培养团结、合作、坚强、勇敢、自信、专注的态度与意志品质,培养幼儿参加体育活动的兴趣与习惯,为未来的生活、学习、工作打下合格基础。
  幼儿体适能每学期一次集中师训,考核颁发执教资格等级证书,每月一次在线培训,每月一次与教研组长一对一交流。打造幼儿园体适能课程教研团队,让老师轻松、积极完成教学计划。每年组织体适能课程课评比,为获奖教师提供奖金及证书。打造幼儿园教研团队,让老师轻松完成教学计划,提高家长满意度,扩大社会影响力。
  幼儿体适能480节系统体育课程,满足幼儿园小、中、大班六个学期每天1小时户外活动需求。其中包含常规训练、专项训练和综合训练。训练内容包含钻、爬、走、跑、跳、推、拉、翻滚、投掷、抛接、悬挂、旋转、攀爬、支撑、平衡、躲闪、踢、拍十八大基本动作。全面促进幼儿身心和谐发展。

幼儿体适能加盟条件

  幼儿体适能加盟条件
  1、奉公守法的合法公民。
  2、幼儿体适能加盟商需要认可品牌,并决心为品牌全身心付出。
  3、能独立加盟经营,并有能力承担经营。
  4、具备适应开店经营的场所,并且按照幼儿体适能加盟总部的设计和方案进行装修。
  5、具备坦诚健康的合作心态并愿意接受幼儿体适能加盟总部的管理和培训。
  6、具有合格的从业道德和经营意识。

幼儿体适能加盟流程

  幼儿体适能加盟流程
  1、了解信息:
  加盟者可登陆网站或者是电话、邮件的方式向幼儿体适能加盟总部索取加盟资料。
  2、实地考察:
  加盟者在加盟前可到幼儿体适能加盟总部进行实地考察,了解相关信息。
  3、提交申请:
  在详细了解后加盟者可向总部提交加盟申请。
  4、加盟规划:
  针对加盟者的店面,总公司会进行相关的规划。
  5、加盟签约:
  在双方无异议的情况下签约合同,加盟者向公司缴纳加盟费。
  6、加盟筹备:
  幼儿体适能加盟总部安排相关人员,按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。
  7、加盟开业:
  在开业前,总公司会派人员下店给予开业及指导,让加盟者和店员熟悉业务,能够正常独立操作运营。
  8、加盟跟进:
  成功开业后,建立经营档案,随时跟进提供经营指导,帮助加盟者解决相关经营问题。
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