第15期爱乐祺商学院谭媛盟商职业培训的心路历程

　　自2018年8月15日爱乐祺第15期盟商商学院拓展培训开营以来，为期15天的培训已近尾声，来自湖南宜昌、湖北孝感、重庆奉节、广东肇庆、江苏海门、等18个地市，共计74名盟商及学员汇集北京总部基地，踏上托育早教的新征程。

　　时间有尽，受益无涯，在深入了解爱乐祺的企业文化、发展方向、品牌定位，以及在市场运营策略、案例实操、课程体系、销售知识上经过高强度的培训学习后，学员在思想上、心理上、实践上都有了全新突破。

　　来自湖南宜昌的盟商谭媛，分享了自己本期职业培训的心路历程：

　　感恩：初识爱乐祺，一见倾心

　　每一位妈妈都是首>

　　在育儿方面，为了让孩子德智体美全面发展，我也是一边摸索，一边实践，学习时间管理、精力管理、心理学、沟通学、育儿知识...逐渐地，我对早教有了自己的见解，也认识到了早教对于宝宝的重要性，伴随着二孩政策以及教育支出不断增长的红利，更加坚定了我从事早教行业的决心。

　　起初接触的本地早教中心大多不理想，师资水平良莠不齐、课程设置比较随意。有些早教机构甚至为了迎合家长，置科学于不顾，只有1-2位老师，课程设置相对功利化，早幼教品牌市场的鱼龙混杂，让我在品牌选择上遇到了瓶颈。

　　在我看来，早教涉及的知识冗杂，包括教育学、卫生学、社会学、心理学及婚姻家庭关系的处理。你不仅要懂育儿，还要提高/增加宝宝的安全，懂护理，更要读懂宝宝身体各阶段的发展特点，按需进行营养补充...

　　早教并不是谁都可以做的，只有真正做到精细化、规范化、流程化，给宝宝塑造一种安全并能激发潜能的环境，才能被社会和家长认可，而市面上急功近利地知识‘填鸭’育儿，以价格争夺市场的不合格品牌，往往难如人意，也不是家长所需。

　　直到了解到爱乐祺，我才真正找到了对宝宝成长、发育更有优势的早教模式——托育早教。

　　爱乐祺从“中西结合”的教育理念到三维一体的多元化课程体系，从持三证上岗的师资标准到精细化育儿流程，从规范化的硬件设备到《七大安全标准》...不仅坚守了早教行业的道德底线，也无一不迎合宝宝的生长发育特点和父母的教育需求。

　　我想爱乐祺如果既能给孩子更好的教育，又能解决多年以来的育儿矛盾，那无疑是对丧偶式育儿的拯救，更是全职妈妈的福音。

　　感悟：走进爱乐祺，受益颇深

　　当我走进商学院开始自己的学习旅程时，便深谙爱乐祺的不同之处，理论课程+实操，市场运营+管理，一系列的严苛培训、军事化的管理模式、授课老师的一丝不苟、学员一遍遍重复演练、密密匝匝的学习笔记，每一个场景，都使我的内心充满了身为一名早教从业者的责任感与自豪感。

　　爱乐祺更加注重培养理论高度与实践深度兼备的学员，理论方面每个老师都讲得详尽透彻，并配合引导性和实操性的灌输，更具备实用性，学习起来也豪不枯燥。

　　在提升早教技能的基础上，爱乐祺拓展训练，是让我感触较深的环节，一群有情怀的人聚在一起，形成爱乐祺充满战斗力的铮铮“铁军”，这是一群为爱乐祺的每一个孩子，贡献你我爱心与责任的铁军；这是一群真正考虑到中长和宝宝们需求的铁军；这是一群为了共同见证托育早教市场辉煌的铁军！

　　感谢：传承爱乐祺，责无旁贷

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，为给更多的中庭带去更科学更好的早教课程，为给的每一个宝宝带来更好的成长环境和关爱，我希望将爱乐祺的教育理念、课程体系等传递给更多的中长，让好的早教品牌在我的故乡开枝散叶，同时我也为能成为一名爱乐祺人而骄傲。

　　爱乐祺始终秉承着“幼吾幼以及人之幼”的教育理念，爱乐祺托育早教以七大安全标准为基础扶持，以爱心与耐心呵护每一份未来为前提，以科学发展儿童的身体与运动、语言与认知、社会情绪等综合能力的协调发展为核心，爱乐祺始终与大家携手共同成长，一切为了孩子，为了一切的孩子！

　　爱乐祺十二年栉风沐雨，始终如一，这里聚集的是一群具备工匠精神的人，因为教育不仅是事业，更是传承!

　　爱乐祺十二年砥砺前行，这里聚集的是一群充满情怀的早教人，因爱而生的产品，才能扛得起托育早教行业代表品牌的责任和使命!