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“爱就来一起拥抱”美女总裁获艾莱依“爱抱团”声援

上周,一篇名为《爱就来一起拥抱 美女老板天天要抱抱》的帖子引发了网友和媒体的盛大关注。帖子中提到的这家公司规定,员工每天上班,需和美女总裁拥抱一次,时间不少于3秒,如果敷衍了事,没有感情交流,将会被罚款5优惠。之后,美女总裁现身网络,呼吁网友用心理解爱就来一起拥抱,使得原本趋于沉寂的拥抱事件再次升级,不仅得到了大量网友的力挺,更获得了一家国内知名企业艾莱依集团的声援。 公开信中提到,艾莱依的企业文化家文化与网络美女总裁一个拥抱胜过千言万语的理念也非常相似,都非常注重员工与企业间的交流,并以此作为提升企业凝聚力的体现。此外,艾莱依企业文化中的感恩情怀还将拥抱从企业内部发扬到社会层面,发起一个名为爱抱团的公益组织,将拥抱运用到未来的公益行动中。
记者就此事对艾莱依文化推广中心负责人进行了采访,对方表示,网络美女总裁与艾莱依集团并无联系,但美女总裁的拥抱制度和观点得到了艾莱依集团的一致认同。我们一直试图寻找这位美女总裁,希望与她进行更深入的交流,但很遗憾,至今我们也不清楚她的真实身份。我们也希望她看到公开信后能够主动与我们联系。 对于拥抱是否过于前卫的问题,该负责人也表达了独特的观点。拥抱在每个人眼中都有不一样的解读,这就是一本员工手册造成如此轰动的原因。同样,时尚是艾莱依的品牌特质,而时尚在每个人眼中也是不一样的。但同样的是,拥抱和时尚都注重自我表达,注重个性的彰显,可以说表达内心、表达情感是我们的共性。
当记者问到拥抱是否也会写入艾莱依的员工制度,负责人表示,拥抱制度的本质是人与人之间的情感沟通,我们会团队拓展训练以及更加人性化的管理来加强企业内部的情感沟通,但不会以条文硬性规定。很多人只看到了拥抱的形式,却没有看到拥抱的本质。本次成立的爱抱团组织,可以视为抱抱团的升级,在保留拥抱形式的基础上,更注重发自内心的情感沟通。我们希望努力,能够让更多人愿意相互给予发自内心的拥抱,这样社会将会更加美好。 以下是公开信原文:爱就来一起拥抱美女总裁: 您好。 几日前,贵公司员工手册中一项名为爱就来一起拥抱的制度引起媒体及公众的普遍关注,也在网络上引发了很多争议,艾莱依集团内部对此进行了密切关注和广泛讨论。 就在两日前,我们在网络上看到您发表的一份个人声明,呼吁公众用心理解爱就来一起拥抱。在文中,您提到:拥抱在更大的程度上是一种鼓励、一种认可、一种感激,这些都是同样值得珍惜的情感。除了情人之间的拥抱,还有朋友之间、战友之间、同事之间、甚至陌生人之间,一个拥抱胜过千言万语,与其将精力花费在口舌之上,为什么不能来一个拥抱?对于您的观点和做法,除了不拥抱或者没有感情交流者罚款5优惠的规定之外,我们都深表认同,谨以此信表达对您的公开声援,并送上我们诚挚的问候。 在某些人眼中,您的拥抱只是一个秀,无法传达真正的情感,对于这种说法我们并不认同。爱是人类与生俱来、发自内心的情感,拥抱正是爱的很好表达方式。一个发自内心的拥抱,是一份心与心的沟通,胜过千言万语;一个发自内心的拥抱,是一份珍贵的礼物,远非金银财宝所能企及。流于形式的拥抱是没有意义的,也是不会时间久的,但发自内心的拥抱是人与人之间紧密情感的很好的表达形式。在企业中,拥抱可以成为员工和企业交流的一个桥梁,这不仅是企业对员工尊重、关怀的一种体现,也是企业文化的一种表达,还是企业凝聚力的一种体现。
也有人认为,拥抱作为一种舶来品,不符合国情,甚至容易产生不纯洁的妄想,对此我们更加难以认同。在过去的汶川、玉树地震,以及抗洪救灾中,国人的大爱都体现得充分,在很多纪录影像中可以看到,拥抱是人们真情流露、不约而同的动作,是一种情到好的表达。这种表达,无关国界,无关种族,是全人类的共同的情绪表达方式。因此,人与人之间发自内心的拥抱是一个正面的、积极的动作,是个人、企业乃至全社会应该大力倡导的。
与您一样,我们的总裁也非常重视企业文化建设,艾莱依一直倡导家文化,她就像对待兄弟姐妹一样,关心员工的婚嫁喜事、困难病痛,带领着艾莱依这个大家庭不断前行。在大家庭内部,有丰富的活动增进同事间的沟通和友谊,而在大家庭之外,她也从未忘记源自社会实现目标社会的理念,在发生重大灾难时,都出现了艾莱依的身影,用实际行动践行感恩的心。虽然您和我们对于爱心的表达方式不同,但对于倡导人与人之间真情沟通的理念是相同的。 您的拥抱行为也给了我们很大的启迪,无论是沟通还是公益,物质给予只是一方面,更多的是与他人进行心灵上的交流。从今日起,艾莱依将成立自己的公益组织爱抱团,爱就来一起拥抱将作为行动口号,发自内心的拥抱将成为爱抱团公益行动中的标志性行为。
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