人力资源公司怎么样
如今,退休延迟,而应届毕业生越来越多,年轻人的就业压力非常大,而找到一份好工作是每个人都梦寐以求的事情,在没有那么好的就业资源时,人力资源公司是一个非常不错的选择。尽管求职、招员工很难,但还是有许多创业者在加入人力资源行业中,人力资源公司怎么样?帮企业招工、帮人求职这些真的可以到钱?
人力资源公司主要以“人力资源”为主的公司,其主要营业范围有档案管理、劳务派遣、代发工资、代理招聘、猎头招聘、人才测评等业务。当一个企业需要用人时,但自己却没精力去招聘时,便会将这份工作交给人力资源公司,让其介绍人。而当求职者想找工作时,也可人力资源公司来实现帮忙介绍工作。大多数人力资源公司就是从这两方面得到发展。
而高等一些的人力资源公司,一般这种也会被成为猎头公司,这类的人力资源公司以收取服务费用为主,专为大型企业招聘高等人才,俗话说就是挖墙脚,这种典型的特征就是收费较高,一般是需要招聘人才年薪的30%,虽然其服务费用高,但这类人才也是非常难找,难挖的,所以这个人力资源公司的工作人员都需要亲自出去寻找此类人才。而如果是企业需要找高等人力资源公司的时候,它所需要的岗位大多都是高层管理者的职位,这些人在别的公司地位应该也是旗鼓相当的,所以人力资源公司的操作难度也是挺高的。
另外,人力资源公司还有一些其他可模式,如人事外包、劳务派遣。
人事外包:帮助一些企业做薪资核算、人员社保办理、人才招聘等业务,承包一个企业的人力资源部,一切人事所需做的事情全部外包给人力资源公司,人力资源公司从中收取服务费用。
劳务派遣:相当于“借用”,将一个人才借用给别的企业,从中获取工资的差额,这部分也算是人力资源公司的。
人力资源公司怎么样?相信大家在看完以上内容后都有了很透彻的了解,同时小编也希望大家可以从中获得想要的信息,人力资源公司其实就相当于一个中介公司,辗转于人才与企业之间,只要有足够的资源,便能从中得到一定的发展。
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