在“幼儿园荒”里发现新商机，幼儿园加盟前景到底有多好？

　　《2014年全国教育事业发展统计公报》显示：相比2014年，2016年幼儿园所需求量还有1.66万所的缺口;而到2021年我国幼儿园约有10.96万所的缺口。巨大的幼儿园缺口，是作为加盟人和幼儿园园长的我们需要重点关注和把握的。我们要挖掘机遇和价值，更大化受益。

　　定战略，赢未来。以2021年为分界点至2035年“二孩”将呈现逐渐递减趋势，幼儿园资源扩充也将按2021年需求优化配置的基础上，转以提高幼儿园等学前教育机构办学质量为侧重点。因为这个阶段之前幼儿园的补充，硬件资源较充足，市场和家长将进一步从教育教学理念、教师素养等软件资源方面为孩子选择合适的幼儿园，这也是未来幼儿园发展趋势——由量向好的化、特色化方向迈进，也必将推动我国学前教育内涵式发展。

　　正是洞察未来幼教趋势，跨世纪教育在创始之初，就着眼教育未来，引进国际先进不错的蒙氏教育理念进行化落地，27年，30多个省份，1000多家加盟园，创造了加盟一家成功一家的神话。被誉为“推广蒙特梭利教育引路旗舰”，“幼师黄埔军校”。特别是跨世纪教育、管理、营销三大系统为高品质幼儿园发展保驾护航，资源丰富，实用实效，让园长管理轻松有序，家长口碑相传，跨世纪教育的孩子就是不一样。

　　河南省新郑市跨世纪幼儿园加盟人孙总就是在“幼儿园荒”里提前发现商机，享受到幼儿园加盟好处的一个幼教外行人。十几年的商海沉浮使她身心疲惫，她期待寻找一片净土转型，于是想到了办幼儿园。孙总和跨世纪另一个郑州的加盟园加盟人李总是好朋友，了解李总加盟跨世纪的经历以及加盟启动成功的经验后，孙总果断拒绝了其他加盟人想借助李总的扶持节省加盟费的念头。孙总说：“不做则已，要做就加盟跨世纪，借助正宗的跨世纪教育、管理、营销三大系统腾飞发展;李总的扶持是朋友之间的情谊，我们不能强求。加盟跨世纪虽然多交了加盟费，但加盟以后我们幼儿园的各项事情也就是跨世纪的事。我们都是外行人，只有加盟跨世纪，让跨世纪的系统助力幼儿园快速起航!” 有了目标后，孙总就开始锁定幼儿园场地。2017年9月底，孙总终于找到合适的幼儿园场地，在新68周年国庆和中秋双节来临前加盟跨世纪蒙特梭利教育，成为香港跨世纪国际教育集团第939家加盟机构。

　　因是外行，从未从事过幼儿园工作，孙总等加盟人对幼儿园各项工作一筹莫展。跨世纪系统时间介入，引导幼儿园从装修设计、老师招聘、老师培训、招生宣传、日常管理、家长接待、教学指导、教学一日流程等入手，事无巨细帮助幼儿园走上正轨。有不明白之处，跨世纪集团公司安排人员上门指导，有时也会邀请孙总带人到跨世纪总部直营幼儿园现场办公逐一解决。

　　2017年下半年受环保稽查、物价上涨等影响，幼儿园的装修期一拖再拖，以至于错过了上佳的招生黄金期。孙总等加盟人十分焦躁但也无计可施，跨世纪营销系统时间介入帮助幼儿园制定前期营销活动方案，开展营销活动，启动前期就招生20多人。

　　戊戌年正月初九，跨世纪两位老师时间入驻幼儿园进行启动招生，当天下午五点到达幼儿园后，便马不停蹄的给全园老师做思想动员大会。他们带领老师制定收费标准148优惠/月(周围幼儿园普遍800--100优惠/月)、分类招生名单，邀约来访家长、观摩课培训、家长接待、促进报名、沟通话术等等。由于前期名单较少，启动前2天时间共计招生近60人，其中学年全费40人(1480优惠/年)。孙总等加盟人大为惊叹：“对于错过招生期又缺少老师的新园来说，这样的招生效果真是一个奇迹，跨世纪的营销系统太神奇了，加盟跨世纪真是物超所值!”

　　招生工作的提前结束丝毫没有减少跨世纪入园老师的工作热情，随后几天，跨世纪老师带领幼儿园老师开展一系列培训学习活动、招生活动总结、跨世纪早中晚例会模式、教研模式、演练上课、一日流程、开班指导、后期营销招生活动(周六营销活动、亲子同乐会等)、家长会模式等等。幼儿园各项运营工作有条不紊的开展学习，从一开始就培养了老师们积极向上、热爱学习的团队氛围，帮助幼儿园走上快速、良性、规范发展的道路。

　　现在新郑跨世纪幼儿园2个标准蒙氏班已经正常开展，孙总已经安排了6名老师参加总部2018年3月中旬举行的蒙特梭利教育精 品班教师培训，并计划2018年五一劳动节前后正式开展第三个标准蒙氏班。相信不用多久，在跨世纪教育、营销、管理三大系统的帮助下，新郑跨世纪幼儿园就能招生满园，进入快速发展的快车道。

　　你也在考察幼儿园项目吗来跨世纪看看吧!你还在为加盟哪个幼儿园品牌烦恼吗来跨世纪看看吧!加盟跨世纪，相信下一个“孙总”就是你，下一个快速发展的新园就是你的幼儿园!