威迅教育董事长解洪湛接受全球加盟网采访

近日，威迅教育董事长解洪湛先生应邀接受了全球加盟网《决胜 连锁》栏目专访。

“今年，在金融风暴的冲击之下就业形势日趋紧张。在此背景下，以就业为导向的IT培训市场会遇到怎样的问题？”“IT教育培训行业已呈现怎样的‘群雄割据’的纷争局势？” “IT培训行业该如何应对‘就业冬天’”……犀利问题接踵而至，解总沉着应战，详细阐述了威迅教育的价值观和在培训、运营模式方面的创立。下面是笔者撷取的几个精彩回合：

提问：在金融风暴的冲击之下就业形势日趋紧张的背景下，以就业为导向的IT培训市场会遇到怎样的问题？

IT培训由于在起步相对比较早些，市场份额大、竞争也比较充分。一个健康的市场，必然是充满了竞争的，但同时，整合必然会到来。“群雄割据”，如今在IT培训市场上来看，有好的一面，大家都在追求差异化，像威迅教育的特色就是贴近行业动向的实战项目。职业培训主要的业务环节分别是市场、教学及管理、就业推荐。目前的经济形势，在市场端，反而会造成更大的充电需求，所以对培训行业来说，市场不是不好了，而是改变了，也就是要求培训机构是否能看到这个需求，是否有能力去满足这个需求。这就牵涉到在后面的教学环节、企业合作环节你是否有想法去创立、去优化。由于市场大势的影响，就业环节面临的挑战，因为在这样的经济背景下，用人企业要生存，就要招“性价比”高的员工、综合素质强的员工。对培训机构来说，谁能更好的迎接这个挑战，谁就能在这个“冬天”集聚力量，长得更大、更好。

提问：IT培训行业该如何应对就业冬天？

不管是不是就业冬天，IT培训业其实已经进入了瓶颈期，这个瓶颈期与市场无关，是业内状况造成的。培训业在发展初期的兴旺之后便开始在大的发展思路上趋向保守。所以需要创立，迫在眉睫的需要创立。包括产品定位的创立、商业模式的创立、产品本身的创立和服务的创立。创立的长远规划是我们IT教育培训机构的核心竞争力。

提问：威迅教育如何实现“有价值的职业技能培训提供者”这一？

威迅教育的这个品牌是经过非常慎重考虑的，品牌的建立、课程、运营模式和各种服务都将围绕这个来做。威迅意义上的有价值，首先，是课程的紧贴时代和技术的发展、紧贴企业的实际需求。其次，是这个课程对学员是有价值的。所以，1年左右就会对课程进行一次重大的更新和升级，更新和升级的基础是对企业技术岗位要求的调研，这是为了做到课程能满足学员的职场竞争需要；除了技术层面，还有职业素质层面的养成，让学员学以致用，提升自己的价值；第三，是对所有的授权培训中心要做到的“有价值”，这就需要把运营体系进行科学设计，对各项服务进行精心考虑，让中心能够切实感受到威迅教育品牌的价值。

访谈，记者请嘉宾总结下自己的决胜语录，解总如是说：“价值是每个人和每个机构存在社会之上的重要基石。短期市场手段，可能会获得成功，但时间久的兴旺，必须依靠自身价值彰显。追求价值，实现价值，就是我们成功的扶持。”